保費收入差強人意 保險高管頻換人心不定
近日，除中國人壽（601628）外，中國平安（601318）、中國太保（601601）、新華保險（601336），都公布了2013年前2月保費收入數據。不僅沒有了往常的1月開門紅，而且2月保費增速還在繼續下滑，由于業績頹勢不減引起的各險企高層頻繁變動，更是引致不少投資者擔憂。
保費收入差強人意
從4家上市保險公司1月壽險保費收入來看，僅平安壽險保費增速上升，收入257億元，同比增長22%；而太保、國壽、新華的壽險保費增速均呈環比下滑趨勢，且出現負增長。中國太保壽險保費收入111億元，同比下降9%；國壽保費收入468億元，同比下降4.68%；新華保險保費收入119 億元，同比下降10%。數據顯示，中國人壽、中國平安、中國太保、新華保險的1月壽險銀保新單保費同比增速分別為：-57%、-7%、-61%、-60%。除中國平安外，其余三巨頭均出現超過50%負增長。
受壽險業轉型大環境以及壽險市場競爭加劇影響，2012年中國人壽全年保費收入3227億元，較2011年的3183億元微增1.4%，落后于同業。今年一月份，國壽保費收入較2011年同期又下降了4.7%。各地監管部門發布的保費數據顯示，在北京、上海等一線城市，由于市場主體多，保險行業競爭空前激烈，前五大壽險公司市場份額總額分別由2011年的63.03%、62.61%降至2012年的57.77%和58.15%，國壽早已喪失對這些城市的統治地位，未能逃脫市場份額下滑的命運。2013年3月11日，中國人壽董事長楊明生因對媒體表示未來業績有所改善引發停牌一天。澄清公告指業績改善并非特指上市公司2013年業績，而是一種愿望。此舉未能消除市場擔憂，12日，中國人壽復牌后大跌1.68%。申銀萬國分析師認為，2012年國壽保單期限結構有所改善，產品利潤率提升。但2013 年銷售環境仍較為惡劣，營銷員增員難度依然很大，中國人壽保費增長面臨較大壓力。一方面凈利潤預減，一方面市場份額下滑。2013年要在價值和規模之間尋求平衡，中國人壽的路并不好走。
上市險企2013年業績出現分化與市場銷售環境不無關系。有券商分析：一是高利率環境無顯著好轉；二是營銷員增員難度依然很大；三是投資收益欠佳，保險產品無太大吸引力。最主要原因在于銀保渠道的萎縮。銀保渠道目前仍是大多數保險公司賴以生存的主渠道，占比非常大，銀行監管加強并縮減渠道，對壽險增長造成殺傷力將持續很長一段時間。
高管頻換 人心不定
記者觀察到，今年以來，保險公司高管流動頻繁，光是廣東省分公司總經理任職的變動就有5人。
除了分公司層面人事變動，外資險企人才流動更為頻繁。中意人壽更換了5個地方分公司總經理。更換3位分公司一把手的有中宏人壽和瑞泰人壽。中英、中荷、中德安聯、恒安標準等四家壽險公司更換了2為分公司一把手。如果分區域來看，有四家公司調整了遼寧（大連）分公司的5位總經理人選，分別是中宏、中荷、中美聯泰大都會和恒安標準。另有四家公司調整了廣東分公司的“一把手”人選，分別是中德安聯人壽、利寶保險、海康人壽和中意人壽。
今年以來，根據保監會官網上任職批復，上百名險企高管出現離職潮，當中不乏各分公司總經理、副總經理，還有總精算師、財務負責人、審計負責人等。2月份，保監會網站就公布了對44家保險公司共計73人任職資格的批復文件。
業內人士表示，險企內部高管的頻繁流動，最直接是跟業績直接掛鉤，“不達標的直接走人”；保險行業內部人士表示：“近一兩年壽險業持續低迷的情況下，保險不好做，銀保新單保費持續下滑，個險渠道增速放緩，公司業績很難在較短時間實現突破，所以公司高管壓力也很大。
記者了解到，有部分高管離職后就直接離開了保險行業，有高管直接去開公司，投身光熱發電行業、教育業，有意思的是，也有高管自己設立學校。不過，大多數的高管依然留在保險行業內。在保險行業，高管的變動往往產生極大的傳導效應，一位高管的變動可能引發數十位中層骨干的離職，每位中層骨干又或會帶走自己的團隊。
（鄧麗娟）
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