企業(yè)訂單復(fù)蘇預(yù)期樂(lè)觀 仍需創(chuàng)新前行
新春伊始，企業(yè)訂單情況如何？用工荒是否依舊？帶著問(wèn)號(hào)，記者在廣州、深圳、佛山等地調(diào)研了解到，部分企業(yè)訂單有所增加、用工荒問(wèn)題逐步緩解。多位企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為“今年的春天似乎來(lái)得早一些”，不過(guò)原材料成本攀升等難題可能再次來(lái)襲，中國(guó)制造背后的“中國(guó)培養(yǎng)”仍然需要發(fā)力。
走在“春天里”：訂單復(fù)蘇 利潤(rùn)壓縮
春寒料峭，廣東省佛山市獅山鎮(zhèn)菱王電梯車間里，轟隆作響的機(jī)器高速運(yùn)轉(zhuǎn)，工人們干得熱火朝天。公司總經(jīng)理謝建告訴記者，工人們從３月初開(kāi)始就趕工了，目前企業(yè)訂單已排到４月，企業(yè)形勢(shì)好于去年。
作為國(guó)產(chǎn)電梯行業(yè)的龍頭企業(yè)，菱王電梯在過(guò)去幾年迅速擴(kuò)大市場(chǎng)，年銷售額平均增長(zhǎng)率為５０％，即使在最困難的２０１２年，增長(zhǎng)率也達(dá)到３０％。謝建說(shuō)：“在一些外資品牌出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的時(shí)候，我們經(jīng)受住了考驗(yàn)，在保持價(jià)格優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，提高了產(chǎn)品設(shè)計(jì)和質(zhì)量管理能力，增加了售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，逐步占領(lǐng)了更多的市場(chǎng)份額。”
在珠三角，像菱王電梯一樣開(kāi)年后需要加班忙碌的企業(yè)不在少數(shù)。廣東福迪汽車有限公司是一家生產(chǎn)皮卡車和ＳＵＶ車型的民營(yíng)企業(yè)，產(chǎn)品主要面向西南、西北和華南的三四線城市。公司副總經(jīng)理王殿武對(duì)記者說(shuō)，前兩個(gè)月的訂單實(shí)現(xiàn)１５％—２０％的增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)２０１３年形勢(shì)有所回暖。
據(jù)獅山鎮(zhèn)黨委委員甘勇釗介紹，獅山的產(chǎn)業(yè)鏈配套不斷完善，企業(yè)創(chuàng)新意識(shí)增強(qiáng)，產(chǎn)品抗風(fēng)險(xiǎn)能力提高。春節(jié)假期后，鎮(zhèn)政府相關(guān)部門走訪了當(dāng)?shù)囟移髽I(yè)，發(fā)現(xiàn)訂單情況好于預(yù)期，企業(yè)普遍表示一季度訂單比去年同期有較大的增幅。
但訂單回暖的背后仍有隱憂，部分企業(yè)反映利潤(rùn)正在壓縮。深圳市創(chuàng)倫紡織有限公司董事長(zhǎng)雷勝祖說(shuō)，近期公司訂單金額同比增長(zhǎng)約七成，但產(chǎn)品毛利率卻在下降，２０１０年毛利率在２０％左右，去年降為１６％，今年前兩個(gè)月只有１３％—１４％。
佛山標(biāo)美服飾有限公司董事長(zhǎng)楊建伍也有同感：“訂單增加了，利潤(rùn)卻在變薄，１—２月公司訂單增長(zhǎng)１５％，利潤(rùn)不到１０％。”
內(nèi)銷支撐作用明顯 “背包打工族”成主力
訂單增加的背后，顯示了中國(guó)制造依然有強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。
正如廣東省服裝服飾行業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人所說(shuō)，２０１３年出口增長(zhǎng)壓力大，世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)仍將十分嚴(yán)峻復(fù)雜，但我國(guó)服裝行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈完整、技術(shù)水平先進(jìn)，在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中優(yōu)勢(shì)依然存在，預(yù)計(jì)今年服裝出口增速將不低于同期國(guó)際貿(mào)易增速。
王殿武認(rèn)為，擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是個(gè)好消息，三、四
線城市市場(chǎng)空間巨大，生活水平提高后，人們對(duì)汽車的需求增加，載貨、載人兩用的福迪皮卡車保持了良好的增速。
在經(jīng)歷多年的用工荒后，多家接受記者采訪的企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，今年的用工緊缺問(wèn)題有所緩解。
為了吸引員工，企業(yè)多招齊發(fā)，漲工資、包住宿、班車接送。謝建說(shuō)：“菱王電梯技術(shù)工人的月平均工資達(dá)到五六千元，企業(yè)還給工人交了住房公積金，三臺(tái)大巴免費(fèi)接送住得遠(yuǎn)的員工。”３月初，員工返回率達(dá)到９５％以上。
南海奇美電子有限公司董事長(zhǎng)羅鎮(zhèn)華說(shuō)，現(xiàn)在９０后的年輕人是“背包打工族”，不少人在一個(gè)地方工作幾個(gè)月，包吃包住，然后又會(huì)離開(kāi)，漲工資不再是吸引他們的唯一條件。為了留住工人，奇美電子增加了加班工資，輪班放假，晚回去的員工有差旅費(fèi)補(bǔ)助，并可增加假期。今年春節(jié)期間，有６０％的員工選擇留在公司，保證了生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
預(yù)期樂(lè)觀之下企業(yè)仍需創(chuàng)新前行
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