十大國(guó)企去年巨虧500億元 包攬年度巨虧榜前十名
中遠(yuǎn)、中鋁等十巨頭去年虧損近500億元，＊ST長(zhǎng)油或成為第一家退市央企
繼中國(guó)遠(yuǎn)洋、鞍鋼股份兩大央企“披星戴帽”后，＊ST長(zhǎng)油甚至面臨退市風(fēng)險(xiǎn)，或?qū)⒊蔀榈谝患冶煌耸械难肫蟆Ｔ?jīng)風(fēng)光無(wú)限的國(guó)企“大佬”們緣何成為＊ST的主力軍？
多家央企跌入＊ST陣營(yíng)
隨著2012年年報(bào)和2013年一季報(bào)披露完畢，上市公司盈虧狀況一目了然。
數(shù)據(jù)顯示，曾經(jīng)貴為“天之驕子”的上市央企和地方國(guó)企，包攬了去年上市公司巨虧榜前十位。十大巨頭去年虧損近500億元，令股民一片嘩然。
其中，中國(guó)遠(yuǎn)洋繼2011年凈虧104億元后，2012年再度虧損95億元，蟬聯(lián)虧損冠軍。緊隨其后的中國(guó)鋁業(yè)、中國(guó)中冶、＊ST鞍鋼、馬鋼股份、山東鋼鐵、安陽(yáng)鋼鐵、＊ST鋅業(yè)、華菱鋼鐵，也有不少在今年“披星戴帽”。
雖然今年一季度，這十家企業(yè)的虧損總額為28億元，較去年同期70億元的虧損額相比減少60%，但仍有企業(yè)遭遇退市風(fēng)險(xiǎn)警示。
統(tǒng)計(jì)顯示，在88家ST公司中，有20家公司連續(xù)兩年虧損，按規(guī)定“披星戴帽”實(shí)施退市風(fēng)險(xiǎn)警示。其中，央企上市公司有13家，占65%。
此外，有6家公司連續(xù)三年虧損，將暫停上市，央企＊ST長(zhǎng)油、＊ST鋅業(yè)名列其中。＊ST鋅業(yè)已確定于5月8日暫停上市。盡管一季度公司實(shí)現(xiàn)盈利，但凈資產(chǎn)虧損高達(dá)33.53億元，若今年這些關(guān)鍵指標(biāo)不能轉(zhuǎn)正，公司股票將在明年被施行退市。
虧損被指適應(yīng)性較差
虧損大戶們將巨虧歸結(jié)為行業(yè)與市場(chǎng)問(wèn)題。從行業(yè)分布看，十大虧損公司中，鋼鐵企業(yè)占了5家，確有行業(yè)低迷、產(chǎn)能過(guò)剩等原因。
專家稱：“當(dāng)年巨額投資造就了房地產(chǎn)市場(chǎng)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的火爆，也催生了一個(gè)龐大且過(guò)度的市場(chǎng)。一旦粗放式的投資開(kāi)始收緊，這些企業(yè)難逃虧損的尷尬。”
此外，一味“攤大餅”，主業(yè)之外尋求“跨界”經(jīng)營(yíng)。比如，一家主業(yè)為工程承包的央企，同時(shí)涉足境外資源項(xiàng)目投資和境內(nèi)光伏產(chǎn)業(yè)投資。由于投資項(xiàng)目表現(xiàn)不佳，把辛苦賺來(lái)的工程承包費(fèi)也賠了進(jìn)去。
上海天強(qiáng)管理咨詢有限公司總經(jīng)理祝善波表示，上述這些問(wèn)題充分說(shuō)明了央企經(jīng)營(yíng)存在兩大弊端：一是雖然都上市了，但內(nèi)部運(yùn)作體系并不夠市場(chǎng)化，對(duì)外部變化適應(yīng)性較差；二是成本比較剛性。
■ 延伸
央企享受巨額補(bǔ)貼遭質(zhì)疑
企業(yè)盈虧乃市場(chǎng)之常事，但央企享受的巨額補(bǔ)貼一直被市場(chǎng)質(zhì)疑為不公。一些企業(yè)倚靠財(cái)政補(bǔ)貼表面風(fēng)光，更有不少企業(yè)則利用補(bǔ)貼規(guī)避退市風(fēng)險(xiǎn)。
在所有上市公司中，“兩桶油”始終是最大的“贏家”。2012年中國(guó)石油和中國(guó)石化合計(jì)獲得政府補(bǔ)貼金額122億元，連續(xù)第三年攀升，高盈利背后水分不少。
相比之下，一些國(guó)企即使有政府補(bǔ)貼相助，但依然沒(méi)能擺脫虧損的命運(yùn)。比如＊ST遠(yuǎn)洋、中國(guó)鋁業(yè)和中國(guó)中冶三大央企，2012年獲得的補(bǔ)貼數(shù)額達(dá)到22億元，但三家企業(yè)的累計(jì)虧損額高達(dá)247億元。
一直以來(lái)，央企坐享多重政策紅利，財(cái)政補(bǔ)貼不過(guò)是其中一部分。除了巨額補(bǔ)貼外，這些企業(yè)還享受著壟斷經(jīng)營(yíng)以及低融資成本等多項(xiàng)優(yōu)勢(shì)。
業(yè)內(nèi)人士稱，隨著經(jīng)濟(jì)、金融全球化發(fā)展，這種補(bǔ)貼在減弱企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，也不利于企業(yè)之間的優(yōu)勝劣汰。
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