五大行去年賺7813億 工行最賺錢人均薪酬最低
7813.19億元，這是上周五大國有銀行公布的2012年凈利潤總額，即五大行在2012年366天中每天凈賺21.35億元。不過，相比2011年同期，五大行利潤增幅已明顯下降，僅有11.51%至19%不等。記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，工行以2386.91億元的超高凈利潤再次稱霸“全球最賺錢銀行”，吸引了眾多眼球。但是，最賺錢的銀行并不意味著最慷慨，員工人均薪酬卻最低。統(tǒng)計顯示，工行員工年薪在五大行中最低，人均薪酬僅為5.85萬元，遠遠落后其他四家銀行(建行21.54萬元，農(nóng)行20.55萬元，中行21.25萬元、交行20.82萬元)。
五大行盈利增速全部下滑
3月25日，建設(shè)銀行率先發(fā)布的2012年年報顯示，該行在2012年共實現(xiàn)凈利潤1936.02億元，其中歸屬公司股東的凈利潤為1931.79億元。而此后另外四行工、農(nóng)、中、交發(fā)布的年報顯示，2012年度分別實現(xiàn)凈利潤2386.91億元、1451.31億元、1455.22億元和583.73億元。
工行以2386.91億元的凈利潤被稱為“賺錢能力最恐怖”的銀行，繼續(xù)稱霸“全球最賺錢銀行”。據(jù)統(tǒng)計顯示，其2012年的凈利潤約為中移動的2倍，騰訊的18倍，百度的22倍，新浪的1200倍。按此前銀監(jiān)會公布的2012年銀行業(yè)實現(xiàn)凈利潤1.24萬億來計算，五大國有銀行利潤合計為7813.19億元，依然占行業(yè)大頭，占比超六成。
但五大行去年的凈利潤增速和上一年相比均已明顯下滑。據(jù)年報顯示，除中行連續(xù)兩年凈利潤增速低于20%外，其他四家國有銀行凈利潤增速均從2011年的高于25%滑落至20%以下。五大行中，去年增幅最快的是農(nóng)行，達到19%，最慢的是中行，僅為11.51%，其余3家都在15%左右。
從年報披露的數(shù)據(jù)來看，利息收入依然是銀行的利潤最主要來源。五大行利息凈收入占營業(yè)收入的比例均在70%以上。其中交行最為依賴利息收入，其利息凈收入在營業(yè)收入中的占比為81.06%，利息凈收入1，201.3億元，同比增長17.1%，農(nóng)行緊隨其后占比為81%。最具國際化的中行則利潤來源較為多元化，利息凈收入占比僅為70.2%。
農(nóng)行超越中行躍居老三
記者發(fā)現(xiàn)，若以資產(chǎn)規(guī)模排名，今年年報公布后五大銀行“座次”略有變動：工行和建行分別以總資產(chǎn)17.5萬億和13.97萬億穩(wěn)居前兩位，但農(nóng)業(yè)銀行13.2萬億的資產(chǎn)規(guī)模已然超越長居前三甲的中國銀行躍居第三位，交通銀行5.27萬億資產(chǎn)規(guī)模仍處五大行最末席。但若以盈利能力論，中行2012年凈利潤1455.22億，仍居第三位，以4億元的優(yōu)勢略勝農(nóng)行。
隨著利率市場化的啟動以及競爭加劇，中行去年各項經(jīng)營指標開始全面落后，基本均在四大行中排名墊底。特別銀行存款，中行去年同比僅增加了4 .04%，而其他三家大行增幅均在12%以上，一定程度上導(dǎo)致中行在各項經(jīng)營指標上全面落后。
銀行存款對于主要以“息差”為主要盈利來源的銀行業(yè)來說，就是生命線，存款的增速乏力直接影響了中行新增貸款、凈利潤、存貸比、凈利差、凈息差等一系列經(jīng)營指標的表現(xiàn)。其中，去年末中行的存貸比已經(jīng)高達71.99%，遠高于其他三家大行。正因如此，中行在今年一季度更因存貸比逼近監(jiān)管紅線而招致監(jiān)管機構(gòu)的警告。
工行最賺錢 人均薪酬卻最低
除了凈利潤外，銀行員工福利也吸引了眾多眼球。據(jù)年報數(shù)據(jù)顯示，五大行在2012年應(yīng)付160多萬的職工薪酬共支出3400多億元，人均薪酬成本在20萬元左右。從各個銀行分別來看，2012年建設(shè)銀行平均員工薪酬約為21.54萬元，農(nóng)行去年平均年薪超過20.55萬元，中行員工去年平均年薪約為21.25萬元，交行現(xiàn)有的員工數(shù)量約為9.62萬人，其去年的薪酬支出為208.47億元，人均薪酬約為20.82萬元。而最賺錢的工行對于員工最為吝嗇，員工42.73萬人，其員工薪酬支出為250.13億元，人均薪酬僅為5.85萬元。
在高管薪酬方面，最賺錢的工行終于在高管薪酬上顯示了大行風(fēng)范，領(lǐng)先其他四大行，但是領(lǐng)先優(yōu)勢微弱。據(jù)年報顯示，工行董事長姜建清稅后收入為113.6萬元，位列頭名。緊跟其后是，農(nóng)業(yè)銀行的董事長蔣超良的稅前薪酬合計112.90萬元，交通銀行董事長胡懷邦稅前收入108.1萬元，位列第三。接下來，建設(shè)銀行董事長王洪章的稅前收入為107.6萬元，中國銀行董事長李禮輝稅前收入為101.31萬元。據(jù)悉，完整薪酬包括基本年薪、績效年薪、各項社會保險福利等三部分，這些構(gòu)成稅前薪酬合計。
“這一數(shù)據(jù)盡管不能算很高，但對于盤子大、人員多、負擔重的五大銀行，能保持這樣的薪酬水平也實屬不易，隨著股份制銀行年報的披露，銀行人均薪酬肯定會翻倍增長，三四十萬的年薪在銀行業(yè)非常普遍。”某銀行內(nèi)部人士向記者分析指出。記者同時了解到，五大國有銀行的高管薪酬都是有政策“天花板”限制的，因此不可能與平安、興業(yè)、民生等市場化程度高的股份制和城商行相提并論。但值得注意的是，國有銀行的高管所掌握的社會資源、政策優(yōu)勢卻也是其他銀行所不能比擬的。
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