[摘要] 10月27日筆者獲悉，桐柏縣電業(yè)局積極組織員工開展2014年專業(yè)技術資格申報工作，這是該局多渠道助力員工成才的一項常規(guī)性工作。
映象網(wǎng)訊 10月27日筆者獲悉，桐柏縣電業(yè)局積極組織員工開展2014年專業(yè)技術資格申報工作，這是該局多渠道助力員工成才的一項常規(guī)性工作。
為持續(xù)提升員工履職能力和隊伍素質(zhì)，該局建立分層次、分類別的培訓標準和課程體系，強化專業(yè)性，舉辦供電所人員、變電技術、線損管理、農(nóng)電工等多項業(yè)務技能培訓，加強員工對新知識、新技能的學習；舉辦全局性年度勞動技能競賽，開展現(xiàn)場演練、技術講評等；積極開展QC小組活動，利用QQ群、微博、微信等拓展交流渠道，提高員工廣泛參與活動的積極性和主動性，多元化的成長成才渠道使員工有了更多的選擇機會，素質(zhì)提升也有了更廣闊的空間。（陳麗麗 郝振營）
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