2013-05-21 08:59:00 來(lái)源:中國(guó)企業(yè)報(bào)
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一場(chǎng)“換帥潮”正席卷中國(guó)銀行業(yè)。
5月8日，原定去韓國(guó)考察的招商銀行64歲老帥馬蔚華“因年齡原因提出不再擔(dān)任招商銀行主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”。同日，48歲的建行前零售業(yè)務(wù)總監(jiān)、北京分行行長(zhǎng)田惠宇被任命為招行新任黨委書(shū)記。經(jīng)過(guò)相應(yīng)的程序后，他將接任招行行長(zhǎng)一職。
5月10日，在胡懷邦請(qǐng)辭交行董事長(zhǎng)25天后，傳出交通銀行行長(zhǎng)牛錫明有望升任交行董事長(zhǎng)的消息，而前交行副行長(zhǎng)、中央?yún)R金公司總經(jīng)理彭純或重返交行填補(bǔ)行長(zhǎng)空缺。
5月13日，又傳出工行副行長(zhǎng)易會(huì)滿將接任楊凱生，出任工行行長(zhǎng)一職。
一連串高管更迭的信息似乎預(yù)示著銀行業(yè)即將到來(lái)一場(chǎng)新的變革。
新任高管多為“少壯派”
5月16日，有銀行界人士向《中國(guó)企業(yè)報(bào)》記者表示，涉及國(guó)內(nèi)銀行高管，尤其是銀行一把手，其調(diào)整非常慎重，需要經(jīng)過(guò)多方面多方位的考核，以保障最適合的人在最適合的位置做最適合的事。
這位銀行界人士認(rèn)為，上述人事調(diào)整的銀行有兩個(gè)特點(diǎn)，一方面這些銀行正在進(jìn)行大的戰(zhàn)略調(diào)整或發(fā)展正處于關(guān)鍵關(guān)口。另一方面，無(wú)論是招行還是交行，其新上任的行長(zhǎng)，都不到五十歲，且有“年富力強(qiáng)”、“少壯派”、“改革派”之稱(chēng)。
除了年齡因素，另一個(gè)重要的方面便是繼任者的從業(yè)風(fēng)格被多家銀行認(rèn)可。如馬蔚華的繼任者田惠宇則被招行董事會(huì)認(rèn)為“年富力強(qiáng)、教育背景良好”，“對(duì)境內(nèi)外銀行情況熟悉”、“富開(kāi)拓精神”等。田惠宇自2011年3月起出任建設(shè)銀行（行情,資金,股吧,問(wèn)診）（香港和上海兩地上市公司）零售業(yè)務(wù)總監(jiān)；2011年4月起兼任建設(shè)銀行北京市分行行長(zhǎng)；2011年3月至2011年4月兼任建設(shè)銀行北京市分行主要負(fù)責(zé)人；2006年12月至2011年3月歷任建設(shè)銀行上海市分行副行長(zhǎng)，深圳市分行主要負(fù)責(zé)人、行長(zhǎng)等。
交行方面，牛錫明在交行近幾年逐漸成熟的董事會(huì)運(yùn)作體系、公司治理框架建設(shè)方面功不可沒(méi)。而彭純一直被冠以“少壯派”領(lǐng)導(dǎo)之稱(chēng)。
對(duì)此，中投顧問(wèn)金融行業(yè)研究員霍肖樺在接受《中國(guó)企業(yè)報(bào)》記者采訪時(shí)表示，目前在各大銀行高管調(diào)整過(guò)程中，履新的大部分高管都有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，在業(yè)務(wù)方面也大都是一把好手，并且在小微貸款、電子銀行等金融創(chuàng)新方面都有一定的經(jīng)驗(yàn)。“在深化金融改革的背景下，各大銀行行長(zhǎng)首要具備的必然是積極推動(dòng)金融創(chuàng)新的勇氣。”
業(yè)界普遍認(rèn)為，一批批高管的換位往往伴隨著企業(yè)改革和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。因此，近期這幾家大銀行的上任者們均“任重而道遠(yuǎn)”：如招商銀行面臨如何深化“二次轉(zhuǎn)型”，交通銀行面臨“二次改革”的挑戰(zhàn)，而工行也面臨如何推動(dòng)“大象轉(zhuǎn)型”以及平穩(wěn)加快國(guó)際化。
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)銀行業(yè)研究中心主任郭田勇指出，銀行高管，尤其是行長(zhǎng)的更替往往會(huì)帶來(lái)中高層的系列調(diào)整，而這也將直接影響到銀行改革和業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型。
不過(guò)，霍肖樺認(rèn)為，在各大銀行高層密集調(diào)整的情況下，為了提高運(yùn)營(yíng)管理效率和推動(dòng)金融創(chuàng)新，必然是會(huì)對(duì)其管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行一定的調(diào)整，不過(guò)調(diào)整幅度不至于到變革的程度。而在業(yè)務(wù)方面，則會(huì)有一定的創(chuàng)新，但戰(zhàn)略方向短期內(nèi)不太可能有大的變動(dòng)。
金融領(lǐng)域或面臨變革
近期國(guó)內(nèi)多家銀行高管頻頻“換血”，是巧合還是中央高層的整體思路布局？
霍肖樺認(rèn)為，“之所以進(jìn)行高管密集調(diào)整，一方面是因?yàn)椴糠指吖芤呀?jīng)履職多年，需要有新鮮血液注入；另一方面，目前中國(guó)改革已經(jīng)進(jìn)入了深水區(qū)，而金融領(lǐng)域則是其中關(guān)鍵地帶。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人民幣國(guó)際化是必然趨勢(shì)，而要想在國(guó)際化之后保障貨幣安全，就必須對(duì)利率和匯率進(jìn)行市場(chǎng)化改革。由此可以看出中央高層正在對(duì)整個(gè)金融領(lǐng)域進(jìn)行全面的布局。
專(zhuān)家認(rèn)為，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)瓶頸，要想突破、避免中國(guó)進(jìn)入“中等收入陷阱”就必然要對(duì)政治體制和金融體制進(jìn)行改革，人民幣國(guó)際化是改革之后的結(jié)果。那么，在全面改革，尤其是利率市場(chǎng)化和匯率市場(chǎng)化的要求下，對(duì)各大銀行進(jìn)行一定的人事調(diào)整是非常有必要的。（陳青松）
