映象網(wǎng)訊（首席記者 趙丹）職工福利到底該咋發(fā)？“逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。”全國(guó)總工會(huì)近日發(fā)文讓人反復(fù)琢磨，并被大家視作2015年春節(jié)有福利可領(lǐng)的信號(hào)。據(jù)了解，河南省相關(guān)部門也正在調(diào)研擬出臺(tái)“河南版”標(biāo)準(zhǔn)。來看看，大家對(duì)于福利的各種猜想吧。　　

　　本地消息

　　“河南版”工會(huì)福利正在醞釀

　　全國(guó)總工會(huì)召開2015年第一季度新聞發(fā)布會(huì)，針對(duì)此前發(fā)布的《加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》里對(duì)工會(huì)員工福利發(fā)放的相關(guān)規(guī)定，做了細(xì)節(jié)性的解釋，明確了過年過節(jié)工會(huì)怎么發(fā)福利、慰問品。

　　有網(wǎng)友總結(jié)出，利用會(huì)費(fèi)組織看電影、春秋游、生活慰問、文體活動(dòng)補(bǔ)助、職工教育活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)等9項(xiàng)權(quán)益均屬于合理范疇。

　　通知還規(guī)定，基層工會(huì)可以逢年過節(jié)向全體員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品，“逢年過節(jié)”的定義是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日，“慰問品”是指符合傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品以及一些生活必需品等，關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn)問題，則由各省級(jí)工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況來確定。

　　1月19日，東方今報(bào)記者從河南省總工會(huì)了解到，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)正在調(diào)研、制定中，預(yù)計(jì)2015年春節(jié)前會(huì)公布。相關(guān)負(fù)責(zé)人持審慎態(tài)度，只表示與全國(guó)總工會(huì)態(tài)度一致，即職工正常福利應(yīng)該有，工會(huì)要多替職工著想。屆時(shí)出臺(tái)的標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)全國(guó)總工會(huì)的文件，結(jié)合我省實(shí)際情況。該負(fù)責(zé)人還透露，標(biāo)準(zhǔn)不會(huì)細(xì)化到某一個(gè)行業(yè)，只是宏觀指導(dǎo)。

　　外地借鑒

　　杭州：近日，杭州市總工會(huì)正式出臺(tái)職工福利標(biāo)準(zhǔn)：7個(gè)節(jié)日可發(fā)慰問品（總金額不得超出本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)年度預(yù)算支出總額的30%）；職工獎(jiǎng)勵(lì)≤800元；生日福利≤300元；工會(huì)活動(dòng)誤餐補(bǔ)助每人每天100元；看電影應(yīng)盡量統(tǒng)一組織；春游秋游一般當(dāng)日來回等。據(jù)《都市快報(bào)》

　　上海：上海市總工會(huì)于近日下文更加詳細(xì)明確各種獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)助、慰問的具體項(xiàng)目和形式。“節(jié)日慰問品”總金額須控制在基層工會(huì)當(dāng)年留成的撥繳經(jīng)費(fèi)收入的20%以內(nèi)，最高人均不超過400元；會(huì)員本人生日慰問人均不得超250元。據(jù)《青年報(bào)》

　　北京：北京市總工會(huì)表示，北京正在研究逢年過節(jié)發(fā)放慰問品的具體標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)草稿完成后還需與市相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)商。據(jù)《北京晨報(bào)》

　　過年福利猜想

　　不要求國(guó)外，國(guó)內(nèi)游行不

　　因?yàn)閱挝唤鼛啄旮＠桓湃∠嵪壬矔?huì)羨慕在企業(yè)工作的部分朋友，逢年過節(jié)光過節(jié)費(fèi)就有3000～5000元。鄭先生認(rèn)為全國(guó)總工會(huì)發(fā)文特別及時(shí)，這讓機(jī)關(guān)單位少了一些顧慮。

　　在仔細(xì)看了全國(guó)總工會(huì)發(fā)文之后，某國(guó)企工作的汽修師傅趙先生稱，這些福利他其實(shí)都不在乎，他希望單位能組織同事們出去玩一圈，哪怕只是國(guó)內(nèi)或近郊游都好。

　　啥也不想要，就想放個(gè)假

　　還有受訪者則提出，什么福利也不要，就想要休假。

　　在某事業(yè)單位工作的小劉，就期盼著未來多點(diǎn)休假福利。小劉和愛人都是獨(dú)生子女，家里有四位老人需要贍養(yǎng)，因?yàn)楣ぷ鞲?jìng)爭(zhēng)激烈，前一陣子父親生病都沒敢請(qǐng)假。說到期待中的福利，小劉說了，不給錢不給實(shí)物都中，只要單位能落實(shí)“帶薪休假”。

　　工作6年沒挪窩的黃先生，平時(shí)工作那叫一個(gè)忙，早出晚歸，每周還有雷打不動(dòng)的加班。因?yàn)檫@，黃先生的愛人可沒少提意見，“天天忙工作，一到休息日就懶得動(dòng)，媳婦抱怨沒幫她干家務(wù)。”2015年，黃先生計(jì)劃著春天能有一個(gè)假期，帶上愛人和父母，好好放松幾天。

　　不要慰問品，請(qǐng)直接發(fā)錢

　　“發(fā)啥年貨都不如發(fā)錢！”市民李女士直言不諱。往年，李女士夫妻倆所在單位都跟約好了似的，要么米面油，要么酒醋糖，有一年春節(jié)光蔬菜都好幾箱。李女士坦言，這些物品看著包裝挺好，誰也不知道價(jià)格究竟多少，而且還得費(fèi)勁地找朋友借車運(yùn)到家里，這幾年自家也購(gòu)了車，但那汽油費(fèi)總得出吧？說到今年最期望發(fā)什么福利，李女士幾乎“咆哮”出一句話：別再讓我“吭哧吭哧”搬年貨了，換成錢多好。

　　支持單位把福利變成錢的受訪者，大多有著收到“奇葩”福利的經(jīng)歷。

　　從單位辭職，現(xiàn)已變身私企小老板的侯先生，深深記得單位于2010年發(fā)的春節(jié)福利——一只活雞，而且是去領(lǐng)時(shí)才知道是活雞。侯先生稱當(dāng)年把這只雞帶到位于10樓的家中，著實(shí)犯了難，放哪里？擱陽(yáng)臺(tái)上怕影響鄰居，擱屋里怕影響孩子、老人，最終送回位于鄭州侯寨鄉(xiāng)的岳父家——圈養(yǎng)下蛋！所以，侯先生對(duì)于單位發(fā)福利這事，就持一個(gè)觀點(diǎn)：發(fā)錢吧，省事。

　　這些福利可以有

　　開展春游秋游等集體活動(dòng)（在單位所在城市，當(dāng)日往返）

　　優(yōu)秀學(xué)員（包括自學(xué)）獎(jiǎng)勵(lì)

　　會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助

　　會(huì)員本人過生日的慰問（可發(fā)蛋糕或蛋糕券）

　　各類活動(dòng)中按規(guī)定開支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等

　　逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品

　　觀看電影

　　文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)

　　職工教育知識(shí)培訓(xùn)