中國青年網北京4月1日電（實習記者 崔楠 記者 吳章勇）3月28日，沈陽礦務局中學教師李仁杰涉嫌猥褻女學生被停職，接受警方調查。3月30日，沈陽礦務局中學發布關于李仁杰初步處理意見：對李仁杰給予記過處分，調離所在學校。

　　3月27日，沈陽礦務局中學學生小靜稱被班主任拽衣服、摟腰、摸大腿。小靜同學米蘭也稱班主任對自己做出過下流的動作。事發后，兩名女生都通知了自己的家長，家長聽聞后非常憤怒，在學校與校方領導及當事教師發生了沖突。隨后當事教師被學校停職，警方介入調查。校方稱這名老師今年58歲，執教30年，平時對學生的要求也比較嚴格。

　　涉事中學發布的對涉事教師的初步處理意見

　　3月30日，沈陽市沈北新區區委宣傳部發布沈陽礦務局中學對涉事教師李仁杰的初步處理意見的通報，全文如下：

　　2017年3月28日，沈陽礦務局中學發生一起因教師違反師德師風規定引發的校園沖突事件。目前，公安機關已介入調查。為及時制止違規行為，杜絕惡劣影響，維護校園正常的教育教學秩序，警示教育全系統，現通報如下：

　　經查，2017年3月28日晚自習期間，礦務局中學高一2班班主任李某酒后返回學校，在教育該班兩名女學生過程中行為失當，并與隨后到校的家長發生肢體沖突。虎石臺派出所接警后到校，將涉事人員帶回派出所調查。目前，公安部門正在進一步調查中。

　　此事件情節嚴重，性質惡劣，影響重大。根據《中華人民共和國教師法》第三十七條之規定；2012年人社部和監察部《事業單位工作人員處分暫行規定》第二章第五條、第六條、第七條之規定；2014年教育部《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》第三條、第四條之規定，在區教育局初步事實查清的基礎上，經礦中班子會議研究，報區教育局研究同意，決定對李某違反教師職業道德的行為給予記過處分，取消其三年內各類評優評先、晉職晉級資格，年度考核不得確定為合格及以上等次，處分期內扣除獎勵性績效工資。調離礦務局中學，待公安機關調查結論出來后，將依法依規進一步嚴肅處理。

　　李某的行為嚴重違反了師德師風規定，對學生、學校和沈北教育形象造成惡劣影響，尤其在全區優化國際化營商環境的背景下，罔顧規定，頂風違紀，性質嚴重。對于此類情況，區教育局態度堅決，絕不姑息，堅決查實一起嚴肅處理一起。

　　礦務局中學要采取切實有效措施，迅速恢復正常教育教學秩序，消除影響。同時，深刻反省，從個案中挖掘深層次原因，嚴肅整改，堅決杜絕違反師風師德現象發生。

　　全系統各單位要以此為戒，警鐘長鳴，教育好、管理好干部職工。要深刻理解和把握優化國際化影響環境的嚴肅性和緊迫性，層層傳導壓力，自查自糾，守土有責，形成“人人都有責任，人人都是環境”的工作氛圍。

　　4月1日上午，記者致電沈陽市沈北新區虎石臺派出所詢問案件進展，對方回應說此事已上報派出所領導。