據(jù)國家公務(wù)員局網(wǎng)站消息，中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局日前印發(fā)《公務(wù)員錄用面試組織管理辦法(試行)》，《辦法》明確，面試室應(yīng)當(dāng)配備錄像或錄音設(shè)備，對面試過程全程記錄。
此新聞一出，網(wǎng)上一片熱議，有人認(rèn)為這是好事，體現(xiàn)了國家重視考試公平，公考越來越公正透明，而另一部分網(wǎng)友則表示了擔(dān)憂，怕此項規(guī)定流于形式。筆者認(rèn)為，避免規(guī)定流于形式需要“兩個監(jiān)督”。
一是考生監(jiān)督。盡管當(dāng)前擇業(yè)多元化，公務(wù)員依然是眾多畢業(yè)生的擇業(yè)選擇，近年來公務(wù)員考試降溫，可仍然有許多崗位是“一崗難求”，百里挑一甚至是千里、萬里挑一的崗位競爭壓力，讓考生對考試公平更加的渴求。面試錄像本身也是對于考試過程的記錄和監(jiān)督，考生“身臨其境”是最好的監(jiān)督，考生在考試過程中可以切身感受到錄像的流程和它所帶來的變化。不少參加過公務(wù)員考試的人表示，公務(wù)員考試各項流程都是比較規(guī)范和公正的。可見，“眼見為實”是最有力的監(jiān)督。
二是自我監(jiān)督。國家出臺此項規(guī)定必定也不希望這一項規(guī)定經(jīng)歷了費時費力費物之后不能發(fā)揮作用。各個監(jiān)考單位加強(qiáng)自我監(jiān)督，是避免規(guī)定流于形式的重要方法。一是要有專人對錄像現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督，保證錄像的全程真實。二是要監(jiān)督錄像信息的保存，嚴(yán)密保存錄像信息，不泄露，不更換。三是查閱監(jiān)督，對視頻查閱進(jìn)行嚴(yán)格把控。
公務(wù)員面試錄像是公務(wù)員考試的又一新舉措，是對公務(wù)員招考機(jī)制的完善，一方面讓我們看到了國家在公務(wù)員招錄上力求公正公平的決心，另一方面也為那些想要走歪門邪道獲得工作崗位的人增加了“麻煩”，實現(xiàn)了競爭更公平，公務(wù)員招考更透明。