映象網訊(記者 王寬)7月1日,河南省人才交流中心發布《河南人才市場第二季度才市分析報告》。《報告》顯示,本科和大專學歷層次人員是用人單位需求的主體,企業提供的平均薪酬較去年同期上漲20%;應屆畢業生供求比較去年同期下降,就業壓力有所緩解。
第二季度河南人才市場共舉辦各類招聘會47場,其中綜合招聘會32場,專場招聘會15場,共組織4471家單位進場招聘,提供各類就業崗位11.1萬個,15.5萬人到場應聘,5.6萬人達成就業意向。
【關注】十大熱門需求職位及求職職位出爐
河南人才市場第二季度十大熱門需求職位類別為市場營銷/公關/銷售、計算機/互聯網/電子商務、百貨/連鎖/零售服務、建筑/機械、技工、采購/貿易/物流/倉儲、人力資源/行政、通信/電器、醫療/衛生/美容/保健、生產/營運/質量/安全,這十類職位占企業需求職位總數的79.49%。
十大熱門求職職位分別為市場營銷/公關/銷售、建筑/機械、計算機/互聯網/電子商務、通信/電器、人力資源/行政、財務/審計/稅務、采購/貿易/物流/倉儲、百貨/連鎖/零售服務、生產/營運/質量/安全、技工。
【分析】
供求比下降 應屆生就業壓力小于去年同期
本季度總體供求比(求職人數:實際崗位數)為1.4:1,與去年同期的供求比1.56:1相比有所下降,崗位競爭壓力相對縮小,表明我省人才市場供求總量越趨平穩。
二季度是應聘畢業生的求職旺季,應屆畢業生占求職總人數的35.71%。應屆畢業生的供求比為1.86:1,與去年同期的2.75:1相比有明顯下降,表明應屆畢業生的就業壓力今年有所緩解,總體就業形勢穩中向好。
本、?？剖怯萌藛挝恍枨蟮闹黧w企業提供的平均薪酬同比漲20%
從企業對人員學歷的需求上看,本科和大專學歷層次的人員是需求的主體,招聘需求占總需求的比例分別為25.47%和42.54%。
從企業提供的薪酬水平看,與去年同期相比,提供的平均薪酬有所增長,漲幅約為20%。從招聘企業對應屆畢業生提供的薪酬水平來看,大專學歷工資水平在1800元—2500元之間;本科學歷工資水平在2500元—3000元之間;研究生以上學歷工資水平在3000—4500元之間。
專業銷售人員依然最受寵 技術型人才備受用人單位青睞
營銷類職位是目前招聘職位類別中最熱門的崗位,占崗位總需求的16.96%。市場營銷已滲透到各行各業,人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識。因此,企業對有技術類專業背景的營銷類人才的需求將繼續升溫。
從用人單位需求專業排名情況看,技工已經連續3個季度進入需求排名前十。在本季度,又出現一些企業聘用鉗工、車工等技術型畢業生競相提供高薪的現象,有“一技之長”成為求職成功的關健。