河南省人民醫院重癥監護室內，“護士先生”王光昆守護在一位危重病人的床前。
“護士先生”在為病人包扎手術后的傷口
萬花叢中一點“綠”，那點“綠”就是“護士先生”。如今，這點“綠”正一點點擴大，不過和整個行業相比，依然顯得很稀缺。今天是“國際護士節”，來自省衛生計生委的最新數據顯示，截至昨天17時，我省注冊護士共有279493名，其中男護士4851名，占整個護士隊伍1.7%。而2011年，全省注冊護士146640人，其中男護士1839人。
從2011年到2015年，男護士增加了3012人，平均每年增加602人。
為什么增長如此緩慢？是行業遭遇到了瓶頸？還是醫療現狀的正常需求折射？
對比
2011~2015年全省“護士先生”增加3012人
去年下半年，經過考試，姜來拿到了護士執業證書，成為河南省一名注冊護士。
根據《護士條例》及《護士執業資格考試辦法》的有關規定，凡在中等職業學校、高等學校完成國務院教育主管部門和國務院衛生主管部門規定的普通全日制3年以上的護理、助產專業課程學習，包括在教學、綜合醫院完成8個月以上護理臨床實習，并取得相應學歷證書的人員，可以申請參加護士執業資格考試。
來自省衛生計生委的最新數據顯示，截至昨天17:00，我省注冊護士共有279493名。這其中，絕大部分是女性，而像姜來一樣，男護士還很稀少，僅為4851名，占整個護士隊伍1.7%。
不過，這樣一組數字和2011年相比，已經有了明顯改觀。
查詢資料后，記者發現，截止到2011年5月12日，當時我省共有注冊護士146640人，其中男護士1839人，男護士占比為
1.25%。
“這幾年我們醫院增加還是比較多的。”省人民醫院護理部主任宋葆云介紹，以他們醫院為例，2011年前護士1600人，其中男護士32人，占整個護士隊伍的2%，而目前，他們醫院2600名護士中，男護士的數字則增加到了105名，占比達到4%。
這種增加在鄭州人民醫院內，也有類似表現。
“2012年時，我們有男護士五十六七個，現在有74人。”鄭州人民醫院護理部主任王賀說，這種增加相對于臨床需求來說比較緩慢，“一些科室其實還是挺需要男護士的。”
走訪
男護士集中在重癥、急診等科室
走訪中，記者發現，這些男護士主要集中在各個醫院的急診室、手術室、重癥監護室、導管室等重點部門內，普通病房里還沒有“護士先生”。
“這主要是由男性本身的特質來決定的。”宋葆云說，與女護士相比，男護士在生理、心理方面有其優勢，如體力、耐力、應變能力、操作能力等，這也就使得男護士更能勝任重癥護理、儀器操作等方面的工作。
不過，男護士也由于性別的限制，無法走進普通病房。
“首先是很多女病人不愿意呀，覺得不方便。”王賀說。
對于這一點，宋葆云也深有體會。
她介紹，在臺灣個別醫院內，有一些男護士被分配到了普通病房內，但是臺灣在女病人隱私保護方面有嚴格標準，不允許男護士單獨給女病人做護理。
在大陸，雖然目前整個醫療行業在這一塊并沒有明確要求，但是每個醫院內的相關人員都會自覺執行這一點，也因此，在我國的大多數醫院內，男護士是不被分配到普通病房的。
高校
護理專業男生畢業轉行的越來越少
昨天下午5點，當記者電話聯系上宋少鵬時，他正在準備去上課。
23歲的宋少鵬是鄭州大學護理學院2015屆學生，再過兩個月，他就要告別學校踏上工作崗位了，不過，目前的他很淡定，因為他的工作已經確定。
“上個月經過考試、面試等環節，最終被鄭大一附院錄取了，馬上就可以去上班了。”對于未來，宋少鵬很期待。
談及4年前，自己最初報考護理專業的動機，宋少鵬坦稱這一切均是家人的建議，“我們家人說，現在男護士工作好找。”
不過，走進校園后，通過不斷接觸和學習，宋少鵬漸漸地愛上了這個專業。“未來也沒想轉行，初步的打算是，工作一段時間后，再考個研究生，不過專業肯定還是護理。”宋少鵬說。
在宋少鵬看來，好男兒志在四方，行行出狀元，他覺得任何行業只要用心去干，都能有一番價值，“我們年級今年總共有21個男生，大多都去了各大醫院。”
來自鄭州大學護理學院的數字也印證了這一點。
數字顯示，該院2006級護理專業共有男生8人，等到2010年畢業時，這8名男生只有2人當了護士，其他的要么選擇了當老師，要么轉行去了其他專業。但是等到2009級的學生時，情況發生了大逆轉，當年護理專業男生依然是8人，但是當2013年畢業時，這8名男生全部去了各個醫院臨床護理一線。
“我們醫院當時那32個男護士到目前都沒轉行，有兩人當了護士長，還有一個鄒輝煌剛剛被評為今年河南十大最美護士呢，這可是唯一一個男護士。”說起這些，宋葆云充滿了自豪。
打探
大醫院漸飽和中小醫院依然緊缺
當職業身份逐漸被認同后，越來越多的男生在報考大學時，也選擇加入到護理專業。
“我們學校的本科五年制護理專業開始招收男生是從2001年開始的。”河南大學護理學院相關負責人說，當年，在第一年招生時，招生計劃設置的也較少，“當時主要擔心招得多了，男生不好找工作，所以要摸著石頭過河”。
2006年，河南大學第一屆護理專業的男生畢業了，從就業結果看，前景很好。
之后，河南大學開始一點點增加招生比例，“最開始時，一些來我們專業上學的男生是調劑過來的，但現在，主動報名的男生越來越多。”這位負責人說。
而作為河南省的一所規模較大的專業護理學院，位于河南安陽的河南護理職業學院也日漸蓬勃。
“從2011年我們升為大專后，每年的招生比例都在增加，男生人數也在逐漸增加。”河南護理職業學院院長郭茂華說，該校2011級護理專業共有415人，其中男生19人，到2014級時，該院護理專業共計1346人，其中男生達到了89人。
“就在前兩天，廣東省人民醫院還來跟我們要了10個人，其中有6個是男生。”郭茂華說。
那么，在我省各大醫院的就業需求如何？
“我們醫院目前是接近飽和了。”宋葆云說，因為目前醫改的一個措施是，限制大醫院盲目擴張，引導病人分級診療，因此，很多大醫院的護士需求量趨向飽和。
不過，她說，據她了解，在我省一些中型或中小醫院內，護士尤其是男護士還是很緊缺的。
延伸閱讀
國外男護士狀況掃描
在我國的護士隊伍中，男性比重只在1％左右徘徊，個別地方甚至更少。在國外則大不相同，如1999年澳大利亞男護士占注冊護士的比例已達8.7％；2000年美國男護士的比例為5.4％；2002年英國男護士的比例為10.21％。
護理職業一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業之一。護士在美國平均年薪達５萬美元，而美國缺護士30萬人。在澳洲，護士最容易找工作或升遷，只要擁有了澳洲注冊護士的資格，等于拿到了通向英聯邦國家工作的“綠卡”。因此，有深厚的專業知識、較高的綜合素質和流暢的國際交流語言的護士在國際上就業、發展前景十分廣闊。（記者 李曉敏/文 洪波/攝）