記者日前從廣東省委組織部獲悉,廣東已基本完成全省“裸官”任職調整工作,共對866名干部作出了崗位調整處理,其中市廳級干部9名、處級134名、科級以下723名。據悉,調整的9名省管干部中,6人因接近任職年限、免職后沒有再安排其他職務,3人調離現職崗位、改任其他職務。
裸官多集中在珠三角
對“裸官”進行摸查,源于今年2月26日中央第八巡視組向廣東省反饋巡視情況時,提到廣東一些地方“裸官”問題突出,并要求對“裸官”開展專項治理。
經過全面調查摸底,廣東共有“裸官”2190名,其中市廳級干部22名,占約1%;處級干部301名,占約13.7%;科級以下干部1867名,占約85.3%。由于歷史、地緣和人文等原因,廣東“裸官”主要集中在廣州、深圳、珠海、佛山、江門、東莞等地。
來自省委組織部向媒體通報的資料:廣東“裸官”地區差異很大,粵東西北地區“裸官”數量很少,比如揭陽、茂名各有2人,潮州、河源各有1人,這些地方在很短時間內就完成了調整任務。
規定要求,對配偶已移居國(境)外,或沒有配偶、子女均移居國(境)外的干部,要限時從重要崗位調整下來。
不放棄裸就放棄官
調整后,不僅“裸官”上升的通道被堵死了,而且已在重要崗位上的干部,按照規定也要調整。
廣州市一個區機關的科長劉某,是位比較年輕、原本擁有較好發展空間的公務員。面對組織部門的談話,他先是與父母、妻子商量,傳達并解釋說明中央和省委的有關規定,其在香港工作的妻子表示,畢竟結婚前就已移居香港多年,還是想保留香港居民身份。為此表示支持妻子的決定。他選擇了放棄個人職位。
要讓裸官成為歷史
省委組織部有關負責人表示,要加強官員個人情況申報的管理,堅持是裸必報、隱瞞必核、凡提必限的原則。
各地要認真落實條例關于“裸官”不能列為考察對象的要求。如中山市委組織部建立了“裸官”信息庫,涉及干部提拔之前,由干部監督科負責與信息庫進行核對,確認不是“裸官”才能提拔。
省委組織部研究室負責人表示,對“裸官”實行從嚴管理、限制提拔、調整崗位,不是最終目的,最終目的是要建立良好的政治生態,使“裸官”這個詞成為歷史。(新快報記者 黃瓊 通訊員 王景喜)