王儒林
其余43人都是“60后”。
全國兩會期間的王儒林
7月3日，山西又有一名官員被調查——陽泉市委書記洪發科。
臨危受命，山西省委書記王儒林入晉已經有9個多月了。這是王儒林入晉后山西第多少個被調查的官員？“政事兒”初步統計，上了中紀委官網紀律審查欄目的官員就有35人。而十八大以來，山西的11個地級市中，已有5位市委書記、2位市長落馬，此外，國土資源廳、環保廳、交通廳、煤炭工業廳、省地質勘察局、省政府機關事務管理局等多個省直機關的一把手，也先后被調查。僅山西省管系統，干部空缺就一度接近300人。
一邊不斷有重要崗位官員落馬；一邊是選人、補位，不能讓重要崗位長期空缺，這就是王儒林9個月來面對的局面。
在今年全國兩會上，王儒林曾直言，如何選人用人是面臨的最棘手問題，“自古以來，選人用人是大難題，山西在發生系統性塌方式腐敗情況、諸多案件又沒有辦結情況下，選人用人防止帶病提拔就更難了”；“崗位不能長期空缺，但是也不能今天提上來，明天又進去了”。
那么王儒林怎么解決選人用人這個難題呢？怎么防范“今天提上來，明天又進去了”呢？
今年以來，山西省委組織部發布了4次擬任官員任前公示，涉及55個廳級崗位、13個縣市一把手崗位。從這四次任前公示中，特別是發自上月29日、涉及39個廳級崗位的最近一次公示，可以看出王儒林的選人用人思路。
“70后”擔綱重任
先看這68個人的年齡。
“50后”22人，其中16人都是擔任廳級非領導職務。擬任廳長、副廳長的6人里，年齡最大的是賈繼武，生于1956年11月，還有四個多月就滿59歲，而廳級官員的退休年齡是60歲。賈繼武目前的職務是山西省公安廳副巡視員，擬任省直副廳長級職務。
有3位“70后”，年齡最小的是馮曉雷，生于1973年1月，現年42歲，原職務是神池縣委副書記、縣長，現在的職務是大同市陽高縣委書記。另一位“70后”生于1971年3月的李亞麗，也提拔為縣市一把手，原職務是稷山縣委副書記，現在的職務是隰縣縣委書記。剩下的一名“70后”是6月29日公示的周躍武，生于1970年，現任山西省人民檢察院反瀆職侵權局政委，擬任省直副廳長級職務。
國家行政學院教授竹立家對“政事兒”說，干部選拔一般都會考慮到年齡結構、梯隊建設。可對于省管干部缺口一度高達300人的山西官場來說，“年齡結構不是主要問題，最緊迫的就是選出合適的、干凈的人，盡快補位。所以，接近59歲的官員仍會委以重任，獲得提拔；'70后'相對來說比較干凈，跟原來的官場糾結得不深，容易脫穎而出”。
從紀檢監察系統“抽”人
“政事兒”梳理發現，在山西省委組織部上月29日公示的39個廳級崗位人選中，來自紀檢系統的高達13人，占比高達33%。而且，這13人的擬任崗位如果還是在紀檢系統，公示時山西省委組織部會注明。公示公告顯示，留在紀檢系統升任廳級職務的有6人，其余7人則是離開紀檢系統，到其他省直機關任職。
此外，來自檢察系統的有4人，來自人大和政協系統的各3人。擬提拔為省直副廳長級職務的“70后”周躍武，就來自檢察系統，歷任山西省人民檢察院辦公室副主任、政治部宣傳處處長、反貪局副局長、刑事申訴檢察處處長。
“怎樣選出干凈的干部，不至于今天提上來，明天又進去了，山西可謂用心良苦”，竹立家對“政事兒”說，多個曝光案例表明，腐敗可謂從山西省委向下層層“傳遞”，幾乎覆蓋了各個系統，“不過，紀檢、檢察、人大、政協這些遠離審批權、遠離煤炭經濟的部門，相對來說要干凈，所以，面對大量空缺的補位壓力，山西只能從這些相對干凈的部門中'抽'人”。
政事兒小編統計，僅上月29日這一次公示的39個廳級崗位，從紀檢、檢察、人大、政協這些部門中“抽”出來的官員就有17人。
622人中選一個縣委書記
查閱山西日報等報道，“政事兒”發現，為了防止“今天提上來，明天又進去了”，山西采取了不少制度化措施。
“六全”跟蹤，干部選用所有環節全程民主、全程差額、全程署名、全程留痕、全程監督、全程追責；每個人選不僅面對面接受紀委談話，接受公眾監督，還要經歷“六查”考驗，查檔案、查個人有關事項報告、查業績、查案件、查年終考核結果、查巡視反饋意見相關資料。
今年以來4次公示的55個廳級崗位、13個縣市一把手崗位人選，就都是按照上述流程篩出來的。不過，這仍難以保證萬無一失。
還是在今年全國兩會上，王儒林就透露說，“在一個重災區的市，我們采取了很多辦法，在發現尋找能夠做縣委書記的人選，省委組織部在這個市直接談的有622人，在此基礎上形成了名單，排第二位的，比較靠前了，在半個多月時間內就被牽扯進去了。還有一個自薦者，排位靠前，還打包票沒問題，推薦他的人也不算少，結果一個月內也掉進去了”。
盡管如此，王儒林還是表示，“我們絕不會搞政治運動，也不會搞人人過關。我們始終相信，山西大多數干部是好的”。（記者 王姝）