全國(guó)各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2016年12月)。來(lái)自人社部網(wǎng)站
中新網(wǎng)北京12月14日電(記者 李金磊)人社部13日在其官網(wǎng)更新了最新的全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，數(shù)據(jù)顯示，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2190元，為全國(guó)最高。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的為北京，達(dá)21元。你家鄉(xiāng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)有多高呢？快來(lái)看看。
上海、深圳月最低工資超2千元
根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
根據(jù)人社部公布的情況，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)達(dá)2190元，為全國(guó)最高。其次是深圳，達(dá)到2030元。這兩地也是目前全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)2000元大關(guān)的兩個(gè)地區(qū)。
天津月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1950元，廣東為1895元，北京為1890元，這三地分列最低工資排行的第三、四、五位。
中新網(wǎng)記者注意到，各地的最低工資分為不同的檔位，其中，北京、天津、上海、深圳、西藏的最低工資均為同一檔，而黑龍江的最低工資分的檔位最多，共分為了5檔，第一檔為1480元，第五檔為1030元。
在小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)方面，北京的標(biāo)準(zhǔn)最高，為21元，天津(19.5元)與上海(19元)分列第二、三位。
全國(guó)各地區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況(截至2016年12月)。來(lái)自人社部網(wǎng)站
今年有9地區(qū)調(diào)整最低工資
從調(diào)整時(shí)間來(lái)看，2016年以來(lái)，目前只有北京、天津、河北、遼寧、上海、江蘇、山東、海南、重慶等9個(gè)地區(qū)提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
今年調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的省份較往年有所減少。根據(jù)人社部公布的數(shù)據(jù)，2014年全國(guó)共有19個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，2015年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)則增加到20多個(gè)。
按照《最低工資規(guī)定》，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。目前，青海省執(zhí)行的是2014年5月1日調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，第一檔月最低工資為1270元。
今年來(lái)，不少省份提出合理調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)。廣東今年公布的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革降成本行動(dòng)計(jì)劃(2016—2018年)》提出，堅(jiān)持收入水平增長(zhǎng)幅度與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相適應(yīng)，建立與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，2016年、2017年最低工資標(biāo)準(zhǔn)暫按2015年5月發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并適當(dāng)降低最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅，原則上不超過(guò)當(dāng)?shù)赝诔擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資增長(zhǎng)幅度。
中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南對(duì)中新網(wǎng)記者表示，當(dāng)前中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，人工成本上漲較快，企業(yè)壓力加大，再加上最近幾年各地最低工資提升幅度比較大，頻率也比較快，物價(jià)水平也保持低位運(yùn)行，因此，現(xiàn)階段需要合理調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。既不能給企業(yè)過(guò)大的壓力，也要保證勞動(dòng)者的基本生活水平，要在這兩者之間取得一個(gè)平衡點(diǎn)。(完)