沒有清晰的職業規劃
畢業生找工作有些盲目
□記者 張競昳
上周末，河南省2012年師范類畢業生雙選會在河南師范大學舉行，近400家單位提供的8000多個就業崗位，吸引了萬余名省內師范院校的畢業生前去應聘。“崗位數量雖多，但質量高的少。”招聘現場，不少畢業生面對崗位“一多一少”的局面，也呈現出“兩多兩少”的現象：投簡歷簽約時，觀望嘗試的多，定下來的少；對將來的職業規劃，盲目的多，目標明確的少。
此次雙選會，盡管有近400家單位提供了8000多個工作崗位，但是很多單位的招聘臺前都是冷冷清清，前去投簡歷的人很少。截至上午10點，至少有20家單位的登記表上還沒有一個學生登記，這些單位大多是一些培訓機構、私營企業。“工資不高，又沒有保障，誰愿意去啊！”
與那些展臺前門可羅雀的招聘單位不同，北大附中河南分校的招聘臺前，遞簡歷的學生排成了長隊，但經過進一步采訪，我們發現，他們當中有相當一部分求職者只是想“試試看”。王娟是河南師范大學文學院的大四畢業生，她說自己投簡歷只是想給自己增加一個試講機會，并沒有確定是否要跟學校簽約。“在我們這兒試講的學生很多，可談到簽協議，有很多人都會表現得很猶豫，最后放棄了。”來自許昌的一位學校負責人表示，事實上，由于試講的人很多，一般情況下，學生并不能通過試講達到鍛煉的目的。
招聘現場，不少畢業生跟王娟一樣，投簡歷的目標并不明確，很盲目。很多學生在并不太了解企業的情況下，就輕率地選擇或者放棄了。據不完全統計，當天上午，一個人就投出10份以上簡歷的畢業生不在少數，有的學生甚至在一個小時之內就投出了15份簡歷。“畢業生盲目投簡歷很不可取。”河南師范大學就業中心主任馬玉棟建議畢業生要有一個良好的自我認知和定位，把簡歷投給自己選擇的、適合自己的崗位。線索提供 屈會超 王亞鴿
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