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　　省會(huì)幾大人才市場(chǎng)一直是就業(yè)的風(fēng)向標(biāo)。省人才市場(chǎng)昨日發(fā)布2014年度才市分析報(bào)告，顯示去年房地產(chǎn)業(yè)面臨系列壓力，但隨著政府對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施投資力度的加大，本地建筑類人才呈現(xiàn)供需兩旺的勢(shì)頭。

　　崗位數(shù)和求職數(shù)雙雙下降

　　省人才市場(chǎng)去年舉行招聘會(huì)194場(chǎng)，1.67萬(wàn)家用人單位提供各類就業(yè)崗位52.2萬(wàn)個(gè)。58.3萬(wàn)人進(jìn)場(chǎng)求職，26.2萬(wàn)人達(dá)成初步就業(yè)意向。

　　較2013年，去年招聘崗位數(shù)和求職者總數(shù)雙雙下降。招聘崗位總數(shù)下降15.6%，求職人數(shù)總量下降25.3%。

　　不過(guò)去年總體供求比（指求職人數(shù)：實(shí)際崗位數(shù)）為1.12∶1，與前年相比呈下降趨勢(shì)。說(shuō)明去年崗位競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)縮小，我省人才市場(chǎng)就業(yè)形勢(shì)略有好轉(zhuǎn)。

　　銷售類人才熱度不減

　　去年受政策調(diào)控影響，房地產(chǎn)業(yè)面臨系列壓力，但隨著政府對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施投資力度的加大，在人才市場(chǎng)供需上，與房地產(chǎn)相關(guān)的建筑類人才均很吃香。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，用人單位對(duì)建筑和機(jī)械專業(yè)的崗位需求占總崗位的7.65%，為第四大需求大戶；人才供應(yīng)也很充足，100名求職者中，建筑和機(jī)械專業(yè)的求職者占11名。

　　市場(chǎng)營(yíng)銷類職位是人才市場(chǎng)需求上的冠軍，從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)推測(cè)，銷售類人才未來(lái)需求量仍然熱度不減；金融、財(cái)務(wù)類專業(yè)人才，因其專業(yè)知識(shí)涵蓋多方面，加之一些新興的金融機(jī)構(gòu)也在高薪引才，此類人才從業(yè)領(lǐng)域還有很多。

　　生產(chǎn)服務(wù)類一線崗位人難招

　　民營(yíng)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)就業(yè)市場(chǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體企業(yè)的人才需求占總量的65.1%。

　　但部分行業(yè)招工難度較大。調(diào)查顯示，半數(shù)企業(yè)對(duì)銷售、生產(chǎn)、服務(wù)等一線崗位并未因薪酬的增加而降低招聘難度，尤其是餐飲類、美容保健類和百貨零售類企業(yè)提供的職位，鮮有人問(wèn)津。

　　此外，中小企業(yè)金融、電子商務(wù)和培訓(xùn)教育等行業(yè)職業(yè)工序呈現(xiàn)新特點(diǎn)。這類崗位專業(yè)強(qiáng)，要求高，很多應(yīng)聘者被拒之門(mén)外，加上中小型企業(yè)又面臨一線員工找不到、資深專業(yè)人士留不住的尷尬，在一定程度上加劇了“人才荒”。

　　工資收入已不是求職者考慮的首要因素

　　而且，工資收入已不是求職者考慮的首要因素，他們更看重職業(yè)發(fā)展的前景和技能經(jīng)驗(yàn)的積累。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，機(jī)械、電氣、建筑、技工等專業(yè)技術(shù)類崗位求職人氣有所上升，體現(xiàn)了各專業(yè)畢業(yè)生對(duì)自身職業(yè)生涯規(guī)劃比較明確，根據(jù)所學(xué)專業(yè)特點(diǎn)及技術(shù)選擇對(duì)口職位，注重發(fā)展，對(duì)能夠充分提供晉升空間的私營(yíng)企業(yè)就業(yè)意向也呈集中趨勢(shì)，技工類崗位凸顯出升溫的態(tài)勢(shì)。（記者 冉小平 通訊員 盧宇）