《一次考試兩個成績 七考生入圍又落榜》追蹤
考生家長認為，理由太牽強，他們不能理解
首席記者 張志立 實習生 宋昆
核心提示
本報4月10日A09版、11日A11版連續報道了在安陽市“公考”中，出現一次考試有兩個總成績的蹊蹺事。昨日，安陽市紀委、市監察局調查組（以下簡稱調查組）首次公布調查結果：安陽市人力資源和社會保障局（以下簡稱人社局）在組織2012年部分市直事業單位工作人員招聘過程中出現的相關問題，屬于工作人員嚴重失誤造成。隨后，人社局新聞發言人馬建月針對調查結果和考生的提問作出回應。
問題：為何出現兩種計算方式
回應：是臨時抽調人員按“慣性思維”算的
馬建月說，此次招聘事業單位工作人員事先公布了《安陽市關于公開招聘事業單位工作人員實施方案》（以下簡稱《公告》）。在這個《公告》中，安陽市人社局及招聘工作領導小組，根據招考的實際需要，明確規定了總成績的計算方式，也就是本報報道的B種計算方式。
今年3月3日，就在舉行面試的當天，由于工作人員不夠用，從安陽市人社局內設的公務員局抽調一名工作人員前來幫助核算考生分數。但在總分核計時，核分人員沒有按照《公告》中的B種計算方式核計考生總成績，而是“慣性思維”沿用招錄公務員的計算方式，即本報報道的A種計算方式，對考生的總成績進行了核計。在負責招聘工作的主管科負責人沒有認真審核把關的情況下，核分人員、主管科負責人和監督人共同在計分統計表上簽字，從而造成一個考生兩個總成績。
“既然產生了A種計算方式，那么，為何又回到了B種計算方式上呢？”記者問。
馬建月說，當A種計算方式的結果上報至人社局及招聘工作領導小組領導后，發現核分方法與《公告》中的計算方式（即B種計算方式）不符，就只公布了面試成績，而沒有公布總成績。而按A種計算方式算出來的總成績，作為內部材料暫存了起來。
馬建月說，出現A、B計算方式問題后，安陽市人社局及招聘工作領導小組領導在咨詢了法律部門后，經研究認為，“既然《公告》中規定總成績按B種計算方式核計，就該按照公告內容執行，也只有這樣才能取信于民”。
問題：考生手中的總成績單從何而來
回應：不是人社部門公布的，是通過非正當渠道取得的
針對個別考生手中持有的總成績單的問題。馬建月說：“這個成績單（指按A種計算方式得來的）不是招聘組織部門對外正式公布的，也不是按照《公告》規定的正規程序出去的。”
“我們始終沒有公布總成績。”馬建月又說，至于按A種計算方式算出的總成績如何到了考生及家長手中，調查組正在調查。
問題：決定命運的一字之差
回應：這是工作人員在校對時造成的失誤
針對考生及家長提出執行《公告》第三條第3款計算方式與《公告》第四條體檢和考核“根據報考人員面試成績和報考的崗位類別，按擬聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員”自相矛盾，到底是該以總成績為主還是應該以面試成績為準，馬建月解釋說，第四條體檢和考核：“根據報考人員面試成績”的“面”字，其實是“考”字，正確的應該是“根據報考人員考試成績和報考的崗位類別，按擬聘崗位1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員”。是《公告》文件制作時，沒有校對出來。
目前，調查組正在對此事作進一步調查，并將根據調查結果對相關責任人進行嚴肅責任追究。
考生家長
理由太牽強，他們不能理解
昨日，當記者向部分考生及家長反饋了該情況后，部分考生和家長也談了自己的看法。
一名考生家長說，這么嚴肅的最后核分環節出現計算方法錯誤，他們不能理解。對于調查組說A種計算方式成績單是非正當渠道出來的，他們也不明白，他們是從工作人員的辦公室得來的成績單，難道是非法得來的嗎？
對于《公告》第四條說是打印錯誤一事。考生家長根本就不信，“考和面兩個字用哪種輸入法都不可能打錯。并且，這種關鍵的公告，要經過很多次校對，在關鍵字上出錯，說是筆下誤，你相信這種說法嗎？理由也太牽強了”。
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