新華網北京12月24日電 全國人大法律委員會24日向全國人大常委會作勞動合同法修正案草案審議結果的報告，建議進一步明確被派遣勞動者與用工單位同類崗位的勞動者適用相同的勞動報酬分配辦法。
同工同酬是勞動合同法規定的一項重要原則。但勞動合同法實施以來，一些企業對被派遣勞動者與本單位勞動合同制職工實行不同的工資福利標準和分配辦法，有的被派遣勞動者的勞動報酬、社會保險、企業福利等與用工單位的勞動合同制職工相比差距較大。因此，勞動合同法修正案草案規定，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的合同及協議要應當符合同工同酬的規定。
審議中，一些常委會委員和地方、部門提出，規范勞務派遣重要的是要落實被派遣勞動者與用工單位的勞動者同工同酬的權利，建議在草案規定的基礎上，進一步明確被派遣勞動者與用工單位同類崗位的勞動者適用相同的勞動報酬分配方法。
因此，全國人大法律委員會建議，在草案中增加規定：用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配方法。 （記者趙超、余曉潔）
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