這幾天，中國赴蘇丹達爾富爾維和部隊營地可謂忙碌：第七批、第八批輪換交接正在進行。按照計劃，新一批維和部隊要在到達任務區5天時間內，盡快完成工程任務、裝備物資、辦公設備、指揮權限等15大項交接。
隨濟南軍區輪換交接指導組進入營地后，中新網記者連日來穿梭于各個交接點，一探究竟。
中國是最早派維和部隊參加達爾富爾維和任務的非洲以外的國家。自2007年3月中國第一批赴達爾富爾維和部隊部署到任務區后，這里的維和任務一直由濟南軍區擔任。至今，已有2205名參加達爾富爾維和行動，獲得7個聯合國“維和特別貢獻獎”獎章、兩千余枚“和平榮譽勛章”、留下“中國質量”、“中國速度”、“中國標準”的美名。
2008年11月，中國駐蘇丹武官吳樹陳就任兩個月后第一次到中國維和營地時，“整個超級營地百廢待興，大量的工程任務等待著中國維和分隊來完成。水沒有，要到河里拉，一車水就要70美元，拉回營地后再凈化，每個人每天的飲用水是限量的，更別提洗漱等用水了”。
一些西方國家公司經過勘探認為在超級營地沒有地下水源，可是中國維和部隊的給水官兵硬是憑借自己的技術和智慧，2008年底，在巖石縫隙中打出了第一口水井。可以說，這個聯合國超級營地，就是依托這口井而建成的。聯非達團司令阿瓜伊曾由衷贊嘆：“在整個任務區中，南戰區之所以部署得最快，得益于中國工兵快速、高效的工作。”
在這個目前駐扎有11個國家維和部隊的超級營地，中新網記者偶然發現，不少外軍官兵還會說一些簡單的漢語呢。據說，這里至少有40名外軍軍官曾經在中國學習深造。24日下午，針對當前達爾富爾地區復雜的安全形勢，中國和孟加拉國防護部隊還進行了一場聯合演練。
孟方現場指揮官扎門在演練間隙告訴記者，他曾經在石家莊機械化步兵學院學習一年，對中國陸軍的戰役戰術比較熟悉，“這也是我們的聯合演練如此默契的原因。”扎門說，他希望在維和任務期滿回國后，有機會再到中國學習。
中國赴達爾富爾維和工程兵大隊長劉萬靖則介紹了這樣幾件有趣的事：在巴基斯坦三級醫院，有一條中國文化長廊，中國結、中國書法、中國畫等富有中國文化特色的藏品琳瑯滿目；在尼泊爾警察分隊，6輛中國產的步戰車承擔著日常的巡邏、警衛任務；在坦桑尼亞分隊，中國生產的炊事掛車保障著維和官兵的日常飲食；在整個戰區，辦公人員用的是聯想電腦、海爾空調。
由于尼亞拉周邊安全形勢比起以往有所惡化，近期已連續發生多起針對聯非達團維和人員的暴力搶劫、襲擊事件，中國維和部隊面臨的安全壓力進一步增大。每次走出營地，都必須由步戰車開道。第七批警衛中隊中隊長蔡紹都向新隊員介紹注意事項時，每一條都說得很仔細：
－－路上各種車輛都有，毛驢車、摩托車、電三輪、汽車，沒有交通信號燈，行人交通安全意識淡薄，機動途中速度不能太快，要加強觀察，注意避讓。
－－沒有經過當地人允許不要對著他們照相，以免引起不必要的麻煩。
－－到尼亞拉郊區的垃圾場施工，要經過政府軍設立的好幾道哨卡，需要提前向戰區工程部門報告，再由他們通過民事部門等程序，獲得政府軍的允許。
－－如果出現突發情況，要按照預案做好防范，邊處置邊報告，必要時警衛前出，保護車隊撤離。
種種防護措施，讓記者多了幾分安全感。
自中國維和部隊部署到達爾富爾以來，中新網記者是第一個到過這個部隊的女記者，也是迄今唯一的女性。維和官兵對記者照顧有加。吃飯時，飯桌上竟有炒豆芽，在蔬菜極為匱乏的達爾富爾，這讓記者十分驚訝。原來，這是炊事班發的，只不過天氣實在太炎熱，有時地表溫度高達48度，發出來的豆芽細如牙簽。而那芹菜，吳樹陳武官告訴記者，這是從戰士們自己種的菜地里摘來的，他們一直都舍不得吃的。
在這幾個月的任務期里，第七批赴達爾富爾維和部隊炊事班總是想方設法為戰友們安排可口的食物，以保證官兵們的身體健康。第八批維和部隊第一梯隊到達的當晚，他們就做了4個菜給新來的戰友接風。
就要離開營地了，四級軍士長劉向磊毫無保留地把自己的經驗傳授給“接班人”：“蘇丹是穆斯林國家，忌諱用左手上菜，注意尼泊爾人不吃牛肉。”他說，“經過長途運輸，西紅杮、茄子容易爛，胡蘿卜容易縮水，要先吃。雞蛋要留著點吃，形勢一緊張，很可能一兩個月供應不上。”
采訪中，中新網記者還發現，這次輪換交接，還有不少“亮點”，比如：濟南軍區在維和分隊中推行一種加強維和人才培養的新模式：干部下排當班長。據知這一模式從第八批維和部隊開始實行。
“這一模式可以讓更多的年輕干部在海外維和行動中經受摔打和鍛煉，為今后的維和行動培養和儲備更多有經驗的人才。”輪換交接指導組成員、濟南軍區政治部干部部副部長滕安達說。
根據聯合國任務區優化調整方案，第八批赴達爾富爾維和部隊編制較第七批壓縮了90人，但濟南軍區派出干部的數量卻增加了10名。第八批赴蘇丹達爾富爾維和部隊大隊長宋學照介紹說，這批維和部隊共有官兵225人，其中干部占到近30%，除了炊事班長之外，所有的班長都由干部擔任，警衛分隊的副班長也由干部擔任。
“這批干部中有近一半到部隊不滿兩年”，有長期基層工作經驗的宋學照說，與一些老士官相比，新分到部隊的年輕干部不僅年齡較小、兵齡較短，業務技能和帶兵經驗都顯不足。到維和分隊中擔任班長，能夠使他們盡快適應部隊、熟悉戰士，鍛煉提高指揮帶兵本領，增強基層工作的信心，既有利于個人成長進步，也有利于部隊長遠建設發展。
“這一做法還將推廣到由濟南軍區組建的赴南蘇丹維和部隊，以及兩個任務區的后續接替部隊。”滕安達說。（中新網記者 陶社蘭）
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