銳意創新 加快轉型

　　南部戰區積極探索適應戰區體制的運行機制和工作模式

　　黨委務戰有抓手、組織指揮有機制、謀劃發展有規劃……截至3月10日，南部戰區已有涉及黨委領導、作戰指揮、日常工作3個方面30多項新機制開始試運行，戰區黨委機關履行主戰職能有了規范明確的運行要求。

　　“發揮好戰區主戰職能，快速形成聯合指揮作戰能力，必須建立確保戰區新體制高效運轉的配套機制。”據戰區領導介紹，為解決新體制建立后相關機制跟不上、不配套等問題，戰區黨委機關以時不我待、敢為人先的擔當意識，積極探索與戰區體制相適應的運行機制和工作模式。他們聚焦戰區核心職能，整合發揮陸、海、空和火箭軍軍種優勢，圍繞理順權責邊界、指揮關系和工作機制等重難點，合力解決指揮體制運行中的新矛盾與新問題。探索構建縱向與橫向銜接順暢、高效運轉的閉合路徑，以新的制度機制推動職能使命轉型。

　　在戰區聯合參謀部指揮中心，記者看到來自不同軍種的人員正緊盯戰區主要職能，加緊對戰區作戰力量運用、聯合作戰問題等進行專題研究，隨著研究的深化細化，一項項相應的運行機制也有了雛形。

　　為使新的運行機制更加科學、規范、高效，他們從指揮編組、作戰流程、指揮作業、人才培養、系統平臺、綜合保障、國防動員等數十個方面，統籌設計戰區聯合作戰指揮架構和軟硬件設施建設，構建聯合指揮作戰方案計劃體系。

　　應急培訓內容具體、席位運行流程清晰、處突預案齊備……記者看到，數十項緊盯聯合作戰指揮職能制定的規章制度，如一個個螺栓，不僅鉚緊了戰區聯合作戰指揮能力生成這根鏈條，同時還牽引著上百個作戰課題深度研究，共同帶動戰區黨委機關聯合作戰指揮體系建設快速推進。（特約記者高毅、記者王雁翔）