國企的職工福利到底有多高? 審計署今天發布的11家國企2012年度財務收支審計結果，揭開了冰山一角。大唐集團、中海集團、華潤集團、中國冶金科工集團、航天科技集團、中核建設集團等6國企及其所屬企業，違規發出職工福利17147.87萬元。
其違規發放福利的主要手段，有的在工資外發補貼，如中核建設集團總部及所屬20家公司，就在在工資總額之外發放職工補貼獎金等4261.16萬元;有的購買購物卡，如華潤集團所屬江蘇南熱發電有限責任公司等2家公司，就通過虛列原材料費用等套取資金854萬元，購買超市購物卡發給職工。
有的企業還私設“小金庫”，如大唐集團所屬大唐同舟科技有限公司和大唐國際燃料公司，就通過虛列派遣勞務人員費用套取211.40萬元現金設立“小金庫”，全部用于向領導班子成員及中層管理人員發放獎金;有的則承擔職工個人所得稅，如中海集運和中海集團所屬上海船舶運輸科學研究所，2012年就承擔職工個人所得稅257.90萬元。
17147.87萬元中，中國冶金科工集團所屬二十二冶及其下屬12家單位金額最高，2012年至2013年6月，采取虛開勞務費發票或直接以勞務分包預結算單入賬等方式，套取資金8666.84萬元，主要用于發放職工工資性津貼及獎金。
此外，2012年，中國煙草總公司所屬湖南中煙等38家企業存在超繳住房公積金和在工資總額之外列支工資性支出等問題，涉及金額2.56億元。(記者 王姝)
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