中國移動此次調整薪酬，將適度向一線人員傾斜。

　　針對中國移動降薪傳聞，7月23日，中國移動發言人對中新網IT頻道表示，目前，中國移動正積極研究制定全集團整體薪酬制度改革方案，不會層層降薪，本著薪酬與效益掛鉤的原則，將薪酬適度向一線人員傾斜，進一步規范收入分配秩序， 實現薪酬水平適當、結構合理、管理規范、監督有序。

　　有消息稱，在昨日中國移動年中總結會上，中國移動發布的降薪方案顯示，中國移動二級正以上官員年薪將降50%，各省公司班子成員降40%，處長一級管理人員降20%。該消息未經中國移動官方確認，但有中國移動的工作人員對中新網IT頻道表示，“降薪消息是肯定的，但是怎么降還沒收到通知。”

　　上述發言人在回應中還表示，薪酬改革是中央企業建立現代企業制度的重要組成部分，是深化收入分配制度改革的重要任務；中國移動認真貫徹《 中央管理企業負責人薪酬制度改革方案》，前期已經完成集團公司負責人薪酬改革。