這邊廂房地產(chǎn)文案專員月薪2000元，衣著光鮮的應(yīng)屆大學生排成長龍陣爭當小白領(lǐng)；那邊廂游艇公司高級木工月薪5000元，包吃包住卻無人問津……前日，中山、珠海和江門三市人社局在中山市博覽中心聯(lián)合主辦的大型公益性人才招聘會上，就出現(xiàn)了如此冰火兩重天的現(xiàn)象。
高級技工與普通文員的收入當然沒有可比性，不過大學畢業(yè)生過剩，技工尤其高級技工奇缺，倒不是什么新鮮事。傳統(tǒng)的技工，多半是師傅教徒弟，手把手傳承、“純手工打造”，而大學生是“流水線作業(yè)”、批量生產(chǎn)，一荒一剩，并不出奇。
“勞心者治人，勞力者治于人”，人人都想“治人”而不欲“治于人”，家長們這么想，教師也這么想，孩子就不得不這么想。小學、中學、大學是一條正道，一條路走到底，至于能否掌握一門技術(shù)，就業(yè)前景如何，則不在考慮之列，念完大學再說，只有那些成績不好的孩子才會半路去念技工類職校。重腦力、輕體力的社會觀念，折射到大學教育上則成了重理論、輕實踐。一方面，“高校擴招熱”、“MBA熱”，熱度不減，而技工學校卻是“門庭冷落鞍馬稀”；另一方面，大學過多地把精力投到培養(yǎng)大學生、研究生的理論水平，而不重視他們動手能力的培養(yǎng)，以致他們眼高手低。
未來相當一段時間里，我國仍會出現(xiàn)對技術(shù)工人的旺盛需求，對白領(lǐng)的需求雖然也呈增加趨勢，但總體上增速遠低于對技術(shù)工人的需要。這要求家長們確實要轉(zhuǎn)變觀念，高級技工不但就業(yè)形勢比普通大學畢業(yè)生更佳，“錢景”也更加廣闊。三百六十行，行行出狀元，只要干得好，何愁沒前途？教育部門也要轉(zhuǎn)變思路，更加重視職業(yè)教育，不要把技工、職校當作“偏房”，另眼看待。除了加強宣傳，還要以實力說話。
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