這個“五一”節前后，全國勞動模范、寧波港機修班班長胡耀華說，時代在變，勞模精神也在變。“我個人覺得，新時代的勞模，不一定說要沒日沒夜地工作，更不要帶病工作，而是要更加注重創新。”(4月28日《現代金報》)
胡耀華不是穿著一身油膩的工作服，接受采訪也不是在繁忙、嘈雜，機器轟鳴的車間、工地、碼頭，而是在以他姓名命名的工作室，引人注目的是，坐在鏡頭前的胡耀華除了其衣服非常潔凈，平時也很少會有油污之外，他的一言一行居然“很不勞模”，比如，他的言行舉止既與勞模任勞任怨、白+黑工作的作風不太一致，而且當記者請他講幾個勞模常常遇到的深夜加班，搶修的故事時，他這樣回答：“這幾年來，很少需要深夜去搶修的”。當記者對此表示疑惑時，胡耀華這樣解釋起來：“深夜搶修，精神是好的，但這是下下策。我們提倡以養護代替修理，盡量減少搶修。”
我以為，種種跡象表明，享受國務院特殊津貼，同時也擁有個人發明專利的全國勞模胡耀華的談吐，他的勞動觀、價值觀，尤其是勞模理當擁有的正常工作形態以及鮮明的時代特征，不僅與傳統意義上的勞模大相徑庭，而且他特別提及的勞模不能帶病工作的新思維、新理念尤其值得有關方面認真傾聽。
因為說起勞模，尤其是全國勞模，出現在人們腦海中的大抵會是這樣一些模樣，即不是滿身油污，一身塵土，就是辛勤勞作，兢兢業業，任勞任怨，似乎總是處于忙碌狀態，一刻也不閑著。此外，還不能不提及的是，越是受到較高等級的獎勵、表彰的勞模，他們中的許多人，不是一身是病，就是輕傷不下火線，再不就干脆是常年帶病堅守工作崗位，即便被檢查確認是癌癥晚期的勞模，也大多忍受著病痛的折磨堅持工作到生命的最后一夕。
我們不否認傳統意義上的勞模們的奉獻精神，典型意義與引導、激勵人們向上、前行的積極價值，或許事實上也并沒有誰刻意要求勞模全年無休，即便有病必須忍著，輕傷不下火線，但如果受到表彰或褒獎的勞模多是帶病工作的話，時間一長，難免會成為一種不正常的價值導向或勞模評定標準被沿襲下來，甚至成為一種固有的認知模式。健康而正確的勞模評定、認定標準應該是，也只能是如享受國務院特殊津貼的全國勞模胡耀華所說的那樣，即，時代在變，勞模精神也在變。“新時代的勞模，不一定說要沒日沒夜地工作，更不要帶病工作，而是要更加注重創新。”
進而言之，對于那些立足崗位、成績優秀、貢獻突出的新時代的勞模，他們越是低調，越是謙虛，越是兢兢業業，無私奉獻，國家和社會就越是要善待他們，愛護他們，不僅關心他們的工作、生活和家庭，還要特別關心他們的身體健康，不帶病工作，有病就治，帶薪休養，在對他們樂于奉獻、服務社會、報效國家的高尚品德和突出貢獻予以褒獎的同時，使他們有機會享受生活，讓他們健健康康，安安樂樂，這既應成為一種常態，也應固化為一種制度、規則。（李甘林）
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