[摘要] 黨員干部特別是年輕干部，要珍惜組織給予的寶貴機會，腳踏實地，廉潔自律，守好底線，敢于、樂于接受磨礪，豐滿自身的羽毛，持之以恒的堅守，終將把自己鍛造為一把鋒利的寶劍。
“紅星閃閃放光彩，紅星燦燦暖胸懷。跟著毛主席，跟著黨，閃閃的紅星傳萬代……”兒時我看過的電影《閃閃的紅星》中的旋律再次響起，內心的沖擊由遠及近，由隱約而強烈，這樣的感動竟是源于一種平凡的英雄主義，激勵著我更加熱愛這份職業，以“咬定青山不放松”的韌勁，攻堅克難，時刻閃耀著屬于每一名紀檢人的紅星。（8月19日《中國紀檢監察報》）
這是一名剛參加工作的紀檢監察干部，在遇到困難挑戰想要放棄時，想到電影《閃閃的紅星》里的場景，在浴血奮戰中努力堅持的那股韌勁，在磨礪中散發出奮發向上的紅星精神，延續到他的心中，激勵著他更加堅定地熱愛黨的事業，做到不忘初心，砥礪前行。
在改革步入深水區、轉型進入關鍵期、扶貧進入攻堅拔寨期的當下，“絆腳石”遍地、“攔路虎”畢現、“硬骨頭”不少，少數黨員干部沾染上“活在當下”的短視、“行樂及時”的消沉、“只為吃喝”的膚淺，有困難就讓，有便宜就上；只想出彩，不想出力；不走群眾路線，只走“老板路線”，最終本色盡失，“泯然眾人矣”。
“磨礪”是一種追求、一種品質、一種習慣。就年輕干部而言，“磨礪”的過程，檢視的是崇高追求的思想境界，考量的是不忘初心的政治定力，培植的是精益求精的工匠精神。而少數年輕干部受不了摸爬滾打、經不起大浪淘沙，根源在于理想信念不夠堅定，擔當意識不足，缺乏責任感、缺失事業心、缺少紅星精神。
在磨礪中成長的人生充滿魅力。夯實年輕干部成長根基，首先，要補足理想信念之“鈣”。面對各種誘惑，年輕干部要把學習當作終身“必修課”，學黨章黨規、學系列講話，自覺校正自己的坐標原點，系好人生的每一粒扣子，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。
其次，要敢于迎難而上、攻堅克難。一些年輕干部面對困難，不是自己努力想辦法解決，而是以沒經驗為借口，或者推給他人，或者亂作為一氣，這是不對的。要力求自己分析問題、查找原因、找到行之有效解決問題的辦法。在反反復復中不斷磨練自己，培養出敢于擔當、獨當一面的工作能力和干部作風。
再次，要搭建實踐鍛煉平臺。結合年輕干部的優勢特點，鼓勵他們化壓力為前行動力，創造條件放到艱苦崗位上“墩苗”，聚焦改革深水區、矛盾復雜區、問題頻發區，在攻堅克難中開闊視野、磨礪品質、錘煉本領，爭當業務過硬的“行家里手”。
合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土。好干部不會自然產生。黨員干部特別是年輕干部，要珍惜組織給予的寶貴機會，腳踏實地，廉潔自律，守好底線，敢于、樂于接受磨礪，豐滿自身的羽毛，持之以恒的堅守，終將把自己鍛造為一把鋒利的寶劍。（花芮雪）
