黨章第三十三條規定：“黨按照德才兼備、以德為先的原則選拔干部”。這是我們黨對干部選拔任用工作歷史經驗的科學總結，是新時期選人用人必須堅持的根本原則。深刻理解和始終堅持這一根本原則和標準，對于建設高素質執政骨干隊伍，具有重要意義。（7月13日共產黨員網）

　　談到人才，總是令人想起《天下無賊》的一句經典臺詞：“21世紀什么最貴？人才！”在現今全面改革進入縱深區時，更加凸顯人才的重要性。如何選拔出黨需要的人才，避免濫竽充數，或魚目混珠？在領導革命、建設和改革的長期實踐中，黨確立了德才兼備，以德為先的用人標準，而衡量一個人的德，最重要的是看他（她）對黨、對國家、對人民是否忠誠。

　　“天下至德　莫大于忠”。忠誠，乃做人之本，立事之根，故為官從政之德，首重忠誠。對黨員干部來說，忠誠不是封建社會里家天下的愚忠，而是對黨、對國家、對人民的一種責任、一種敬畏、一種操守。按照做合格黨員的要求，就必須把“忠誠”融入黨性修養的全過程、貫穿于日常工作的各方面，做到“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，方能成為黨和人民事業所需的合格黨員、人民公仆。對此，如何評判一個干部的忠誠？不妨參考以下打分。

　　對黨忠誠，就是始終與黨中央保持高度一致，強化政治定力，做到道路自信、理論自信、制度自信；用行動踐行入黨誓言，認真履行對黨的責任和義務，時刻捍衛黨的利益，為黨的事業和黨的發展不懈奮斗；樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，破除“四風主義”，以身作則把各項工作落到實處。

　　對國家忠誠，就是堅持時刻維護國家尊嚴、維護民族形象，嚴守國家秘密，同一切危害國家利益的言行作斗爭；堅持遵守黨紀黨規，克服私心雜念，消除政策“中梗阻”維護，維護政府形象和權威；堅持廉潔從政，培育高尚的道德情操、養成高尚的生活情趣、樹立高尚的人生追求，做到以正氣為帆，以廉為槳，劃動人生的小船。

　　對人民忠誠，就是端正用權態度，不把“權力”當“權利”，堅持為民用權，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”；緊抓日常工作，把本職工作做好。在平凡崗位上不妄自菲薄、不好高騖遠，做到時刻盡心盡責，成為愛崗敬業的標兵；強化為民擔當。對群眾的事視作自己的時來看待，不因事大、事難而畏為，不因事小、事雜而不為，而是將心比心，用心為群眾辦實事解難題。

　　當三方面都達標，才是黨、國家和人民需要的忠誠干部。把他們送上領導崗位，才能形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的正確導向。黨員干部們才能在思想上、政治上、行動上把忠誠當成一種抱負、一種理想、一種追求，守住做人、處事、用權、交友的底線，保持共產黨人的為民本色，以高度的責任感和使命感，敢作為、勇擔當，言必信、行必果，努力為實現中國夢夯實基礎。（敖思明）