日前，中央組織部對一批違反換屆工作紀律的案件進行了通報。截至目前，各級組織部門共查處違反換屆紀律問題舉報125起，處理有關責任人245人，其中受到黨紀政紀處分的47人，受到組織處理的135人。

　　當前，換屆工作進入了省市縣鄉四級換屆整體推進、市縣換屆相對集中的階段，在此節骨眼上，中組部通過通報7起違反換屆紀律典型案例，為地方各級黨委及其組織部門敲響了警鐘，也充分表現了正風肅紀的“零容忍”態度。在后續的換屆工作中，各級黨組織依然要以對黨和人民高度負責的態度，把好方向盤，從嚴從實做好換屆工作，確保其風清氣正、健康有序。

　　把好嚴守法定程序的方向盤。換屆工作有著一套規范嚴謹的法定程序，猶如上了道的汽車，一定要遵守交通法規一樣，換屆工作也要按照“套路出牌”。正所謂：“人不以規矩則廢,黨不以規矩則亂”。嚴實的、按照“套路出牌”的換屆工作能保證換屆結果具有持久的正當性，也最能使老百姓信服，反之就會被群眾所唾棄，通報中，違規聚餐、跑風漏氣、拉票、搞非組織活動，就是典型的沒有握緊方向盤，讓車駛離了車道，栽倒在了“溝里”。因此，必須以規范嚴謹的法定程序捍衛神圣的換屆工作，規范操作流程，詳實資料記載，及時做好程序的公開、透明、完整，塑造風清氣正的換屆工作環境。

　　把好嚴守各項紀律的方向盤。嚴明的政治紀律、組織紀律和換屆紀律就是換屆工作中的“高壓線”、“生命線”。要保證換屆工作的風清氣正，就必須嚴明黨紀黨規，把換屆紀律立起來，嚴肅政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律，嚴格執行中央紀委機關、中央組織部下發的《關于加強換屆風氣監督的通知》，用“零容忍”的態度彰顯換屆工作風清氣正的決心，用鐵一般的紀律和規矩為換屆工作保駕護航，從而進一步筑牢廉潔自律的思想防線、法紀紅線、行為底線，讓那些通過不正當手段謀求職務晉升，杜撰、傳播虛假換屆信息混淆視聽，監督責任不力，握不好方向盤的領導干部“吃不了兜著走”。

　　把好精準選人用人的方向盤。習近平總書記說過：“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風。”可見，選用什么干部就是風向標，它決定著有什么樣的干部作風，乃至有什么樣的黨風。要想駛上幸福的快車道，既要依靠經驗豐富的“老司機”，也要靠年富力強的“生力軍”。所以，在換屆工作中，要堅持樹立德才兼備的選人用人標準，嚴格落實“三項機制”，選賢任能，敢于選拔思想認識堅定、對黨忠誠的干部，能力突出、作風過硬的干部，能引領新常態、群眾公認的干部，能推進“精準扶貧”，勇于挑起全面建成小康社會目標重擔的干部，從而進一步配出結構優，功能強的好班子，形成有利于干部干事創業、健康成長的好氛圍。

　　能否順利完成換屆工作，將直接關系到“十三五”規劃能否全面實施，脫貧攻堅戰能否順利打贏，全面建成小康社會的奮斗目標能否順利實現，所以，各級黨組織和領導干部在換屆工作中一定要規范好程序，遵守好紀律，選用好人才，把好方向盤，確保換屆自始至終風清氣正，推動形成良好政治生態。(馬煜偉)