日前，深圳市紀委出臺《關于加強紀檢監察干部業余生活和社會交往活動監督管理的意見》，對全市紀檢監察干部業余生活和社會交往活動提出“八個帶頭”和“25個不得”要求，加強對紀檢監察干部全方位監管。（9月12日 人民網）

　　林肯曾經感慨“人生最美麗的回憶就是他同別人的友誼”，真正的朋友是一生的財富，諍友之所以可貴，就在于他們能以高度負責的態度，坦誠相見，對朋友的缺點、錯誤決不粉飾，敢于力陳其弊，促其改之。誠如古人說：“砥礪豈必多，一璧勝萬珉。”白虎通·諫諍 引《孝經》：“大夫有諍臣三人，雖無道，不失其家。士有諍友，則身不離於令名。”“朋友圈”對于干部而言，必然是想要有一方“凈土”，想要找到宣泄的“空間”，想要擁有共鳴的“點”，想要工作生活兩不誤的“平衡點”。

　　有道是“忠言逆耳利于行，良藥苦口利于病”，在“朋友圈”發聲，自然能夠引起“關注”，能夠激發“共鳴”，能夠講明“主旨”，也能夠釋疑“忙碌”，總之能夠以最小的“投入”等到最大的“產出”，是一個“穩賺不賠”的生意。然而“一失足成千古恨”必然是“一念之間”，太多的不“可控”因素，“圍追堵截”的潛在風險，“親情漩渦”的無處不在，必然會給干部造成“困擾”，也難免將干部置身于“圍獵”圈。

　　習近平總書記曾告誡領導干部：“人情之中有原則，交往當中有政治。身為領導干部，一定要嚴格交友的原則，慎交友、交好友，哪些人該交，哪些人不該交，應該心中有桿秤。”即便“朋友圈”多了一些“情不由衷”的點贊，即便多了一些“言不由衷”的恭維，卻未必不是出于“利益關系”或者“利害關系”，這樣的宣泄可能收獲同情，可能獲得共鳴，可能得到理解，卻也未必不會引起質疑、喧囂和心口不一的謾罵。莎士比亞說“有些人對你恭維不離口，但都不是患難朋友”，因而，何必掩耳盜鈴和自欺欺人呢？

　　既然“不患位之不尊，而患德之不崇”，“能者居之”對于“因崗設人”來說，對干部肯定有崗位“操守”和“風險”，紀檢干部不是生活在“真空里”，必然會有職業道德和職業風險防控的“保駕護航”，這是需要干部“自己動手”才能“豐衣足食”，是干部需要“治人者必先自治,責人者必先自責,成人者必先自成”的“打鐵還需自身硬”。(周晨希)