據(jù)新華社電近日有媒體報(bào)道，在山西襄汾潰壩事故中被撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)的原臨汾市委書(shū)記夏振貴，以山西省委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)的身份出席了一個(gè)公開(kāi)活動(dòng)，這一消息也得到了山西省委統(tǒng)戰(zhàn)部官員的證實(shí)。
從2009年開(kāi)始，輿論對(duì)官員問(wèn)責(zé)制度的關(guān)注焦點(diǎn)從“下臺(tái)”轉(zhuǎn)為“上臺(tái)”。許多落馬官員悄然復(fù)出，甚至官級(jí)得到提升。
多官員問(wèn)責(zé)被免后“合規(guī)”復(fù)出
近幾年來(lái)，以免職為代表的問(wèn)責(zé)有被濫用的趨勢(shì)，甚至被網(wǎng)友稱(chēng)為被問(wèn)責(zé)官員“帶薪休假”的代名詞。梳理過(guò)去幾年一些問(wèn)責(zé)免職官員的經(jīng)歷發(fā)現(xiàn)，出事——免職——冷卻——悄然復(fù)出——輿論質(zhì)疑——回應(yīng)合規(guī)——不了了之，成為他們的軌跡。
制度為復(fù)出留下較大操作空間
盡管已經(jīng)有十余年的歷史，但是免職并非一個(gè)單項(xiàng)制度，而是散見(jiàn)于各個(gè)制度、規(guī)定里，主要包括《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定》、《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》以及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等6個(gè)文件。
記者了解到，免職只是一種組織措施，用免職“處理”違紀(jì)干部，很容易為他們的“復(fù)出”打下伏筆。中國(guó)人民大學(xué)教授毛壽龍認(rèn)為，過(guò)去，免職基本上是一個(gè)職務(wù)變動(dòng)，并不是一個(gè)處分。但從另外一個(gè)角度來(lái)講，免職后沒(méi)有另行任用的話(huà)，就成了處分。
云南省紀(jì)委政策法規(guī)研究室主任尹向陽(yáng)也認(rèn)為，現(xiàn)在免職有時(shí)全憑領(lǐng)導(dǎo)意志，也不經(jīng)過(guò)任何程序，隨意性很強(qiáng)。
《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》要求引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，“一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”，而《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》則規(guī)定：“引咎辭職、責(zé)令辭職、降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實(shí)績(jī)突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。”
除了“一年時(shí)間”的硬性規(guī)定外，“實(shí)績(jī)突出”等規(guī)定為相關(guān)部門(mén)和人員留下了較大的操作空間。
國(guó)家行政學(xué)院教授竹立家指出，現(xiàn)代政治文明體系下，被問(wèn)責(zé)官員的復(fù)出一般微乎其微。“我國(guó)的被問(wèn)責(zé)官員大量復(fù)出，是一種很不正常的狀況。”
“不能上面打招呼就重新上崗”
2012年，國(guó)務(wù)院召開(kāi)的第五次廉政工作會(huì)議，首次提出要“進(jìn)一步規(guī)范問(wèn)責(zé)方式，完善被問(wèn)責(zé)干部復(fù)出的程序規(guī)定”。
不少網(wǎng)民表示，并不反對(duì)問(wèn)責(zé)官員復(fù)出，而是質(zhì)疑復(fù)出程序是否合法。北京大學(xué)社會(huì)學(xué)教授夏學(xué)鑾認(rèn)為，問(wèn)題官員終身禁止復(fù)出的可能性非常小，因?yàn)榕囵B(yǎng)一個(gè)干部不容易，不能出了問(wèn)題就不用了，而且有些問(wèn)責(zé)官員本來(lái)就是代人受過(guò)。
“官員犯了錯(cuò)，不是不可以復(fù)出，關(guān)鍵是看怎么復(fù)出。”在尹向陽(yáng)看來(lái)，有必要就免職專(zhuān)門(mén)出臺(tái)制度，對(duì)什么情況該免職、免職的程序、復(fù)出的時(shí)限和程序等進(jìn)行規(guī)范。
“官員復(fù)出要經(jīng)過(guò)人大討論和說(shuō)明，而不能僅僅是‘上面打招呼’就重新上崗。至于誰(shuí)提議其復(fù)出，也要一并進(jìn)行公示。”中央黨校政法部教授林喆認(rèn)為，犯了錯(cuò)誤的官員要重新上崗需要先取得民眾的諒解。可以有一個(gè)儀式，在這個(gè)儀式上進(jìn)行誠(chéng)懇的道歉和檢討。
案例
2008年5月，山東省濱州市工商局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)邵立勇赴福建考察，在地震全國(guó)哀悼日期間，該局人員仍在武夷山等地游玩。事情曝光后，邵立勇被免職。一年之后，邵立勇以威海市工商局局長(zhǎng)的身份再度露面。山東省工商局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，任命未違規(guī)。
2012年1月，由于女兒吃空餉，原山西省忻州市靜樂(lè)縣縣委書(shū)記楊存虎，被免職。3月20日，忻州市委常委會(huì)研究決定，楊存虎任忻州市環(huán)保局黨組副書(shū)記、副局長(zhǎng)。忻州市新聞辦有關(guān)人士表示，楊存虎的工作安排符合《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及干部任職有關(guān)規(guī)定。
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