自從“海歸女”劉俐俐與主持人張紹剛對罵鬧得滿城風(fēng)雨以后，最近，天津衛(wèi)視職場節(jié)目《非你莫屬》再度處于風(fēng)口浪尖，求職者郭杰被BOSS團質(zhì)疑學(xué)歷造假后當(dāng)場暈倒，主持人張紹剛沒有上前攙扶，反而質(zhì)疑其在表演，引起軒然大波。
先是創(chuàng)新工場董事長兼首席執(zhí)行官李開復(fù)向《非你莫屬》開炮，在微博上發(fā)起“萬人實名抵制《非你莫屬》”的投票，獲得超過25萬人支持。同時，人民日報和新華網(wǎng)均發(fā)表評論文章，批評《非你莫屬》“一味盛氣凌人無知無畏”，“職場不需要更多傲慢與偏見”。
職場節(jié)目究竟是求職服務(wù)還是作秀？復(fù)旦大學(xué)教授梁永安一語中的：“‘娛樂過度’的職場類節(jié)目對真正的求職者來說意義不大，現(xiàn)在許多職場節(jié)目，娛樂作秀的成分占了很大比重，許多在求職過程中值得被挖掘的問題在節(jié)目中得不到很好的體現(xiàn)。”
真招聘還是真作秀？
事實上，《非你莫屬》中的“暈倒哥”郭杰事件，再去追究是郭杰本人的炒作還是節(jié)目組的刻意安排已無意義。無論哪方的炒作，其目的終歸是達到了，求職者火了一把，節(jié)目收視率也賺到，廣告商也笑了。不過這樣的職場節(jié)目真的對求職者有意義嗎？
目前熒屏已有不下十檔職場節(jié)目，央視的《贏在中國》、中教一套與江蘇衛(wèi)視合辦的《職來職往》、寧夏衛(wèi)視與第一財經(jīng)合辦的《職場好榜樣》已成品牌欄目。縱觀這些早期的職場節(jié)目，大多中規(guī)中矩，也很少出現(xiàn)話題人物。
然而今年年初，《非你莫屬》中的“海歸女”劉俐俐因與主持人張紹剛的“舌戰(zhàn)”一夜成名，走紅模式與當(dāng)年《非誠勿擾》中的“寶馬女”如出一轍。東南衛(wèi)視新開辟的職場節(jié)目《步步為贏》，僅播出4期，應(yīng)聘選手就出現(xiàn)了“黃秋生師妹”、“公益王子”等頭銜,也難逃作秀嫌疑。
這些職場節(jié)目是否和相親節(jié)目一樣，作秀的本質(zhì)大于節(jié)目本身的服務(wù)性？昨天，早報記者采訪了《非你莫屬》節(jié)目負(fù)責(zé)人劉爽，他說：“我們對選手在臺上的表現(xiàn)沒有任何控制。他想在臺上如何表現(xiàn)就如何表現(xiàn)。”但他也承認(rèn)，確實有選手想借平臺炒作或宣傳自己，但這本身就是職場中的一面。
主持人為何如此冷血？
《非你莫屬》的紅火除了應(yīng)聘者有爭議以外，主持人和BOSS團也是爭議的焦點，特別是主持人張紹剛的“冷血”招來觀眾謾罵。此前在“劉俐俐事件”發(fā)生時，張紹剛曾說：“我只是把你們‘不要’的話說出來，就說我過分？”說話直，愛挖苦人，尖酸刻薄，這是外界給張紹剛貼的標(biāo)簽。
為何職場節(jié)目主持人要如此“冷血”？昨天記者采訪了一位不愿意具名的電視欄目研究專家，他認(rèn)為張紹剛“演”得太過，用人單位“買方市場”這樣的潛規(guī)則確實存在，但并不意味著用人單位和求職活動主辦方可以踐踏求職者的尊嚴(yán)。面對選手癱軟在地，還毒舌地總結(jié)，“他不是導(dǎo)演，他是一個演員”，這令觀眾感到心寒。該專家還指出，求職節(jié)目只是提供一個娛樂平臺，并不能真正反映求職氛圍。（ 早報記者 駱俊澎）
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