今年25歲的劉強（化名），兩年前在長沙畢業后進了一家公司從事營銷工作。因為工作原因，劉強經常要陪老板外出應酬、喝酒。前不久，劉強陪老板出去應酬，接連喝了不少白酒，最后引發胃出血而住院，共花了上萬元。老板為此支付了醫藥費。劉強認為，陪老板喝酒應酬引起受傷，應該算工傷，除了醫藥費，應該進行賠償。大湘網上的調查顯示，8000多名網友中，超8成認為應該算工傷。
“這也是沒有辦法的事情，老板的邀約總不好推掉。”前不久，劉強又被老板喊去吃飯、見客戶，免不了一頓酒。幾杯白酒下來，已明顯感到不適，但客戶仍在興頭上，不好拂他們的面子，劉強也就繼續陪著喝。“七、八兩是有的，最后人都是暈的，肚子里一陣陣絞痛，當時沒怎么在意，只當是一般的肚子疼。”最后，劉強回到家打算休息，突然開始嘔吐，還有血，這才知道情況不妙，在家人的陪同下馬上趕到醫院。
經過一番檢查，確診是胃出血，隨后劉強入院治療，共花費一萬多。目前，劉強的老板已經支付了部分醫藥費。但劉強疑惑的是，“這算不算工傷？”劉強認為，受傷住院屬于工傷，除了醫藥費，公司應該給予賠償。
陪老板喝酒喝到胃出血，算不算工傷？昨日，記者在大湘網上開展網絡互動調查，截至昨晚11點，8000多名網友參與討論，81%的網友認為：這應該算工傷。網友“吳家二少爺”道出了親身經歷：“在我們公司，如果是應酬直接送醫院的，原則上是有報銷的。”
持反對意見的網友占了19%。更有搬出了相關條例的，“根據新《工傷保險條例》第十六條規定，由于醉酒引發的傷亡，不得認定為工傷或者視同工傷。”
不管網友站在哪方，都勸誡劉強要少喝酒，“雖然說喝酒能助興，但點到為止最好。商務應酬，重在以誠相待，完全可以用別的方式去開發客戶。”實習生李丹娜 雷媛 記者夏盛
不算工傷，但可協商賠償
長沙市人力資源和社會保障局表示，要認定工傷，必須具備三個要素，分別是工作時間、工作場所和因工作原因受到的事故傷害。而劉強陪酒的行為不是在工作場所發生的，也不是正常的工作范圍，所以不能視為工傷。若劉強想要獲得賠償，可與老板協商，或者通過民事訴訟達成。
長沙市工傷保險管理服務局相關負責人也表示不能算作工傷，因為工作內容中沒有喝酒這一項。
[律師觀點] 除醫藥費還可要求補償
湖南睿邦律師事務所劉明律師表示，根據《工傷保險條例》第十六條規定：醉酒導致傷亡不得認定為工傷或者視同工傷。劉強陪酒雖然是在工作時間，但并不是正常的工作范圍，所以由于喝酒受傷住院不能算作工傷。
但是，劉強酒醉除了和自身缺乏控制力有關以外，與老板的勸酒行為也有因果關系，因此老板應承擔部分責任，除了醫藥費，劉強可以與老板協商要求一定的賠償。“比如誤工費、后續治療以及相關的補償金等等。”劉明律師表示。
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這些情況算不算工傷？
工作時突發疾病死亡 《工傷保險條例》第十五條第一款規定：“在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。”
上下班途中遭遇車禍 《工傷保險條例》第十四條第六款規定：“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。”
履職受到暴力傷害 《工傷保險條例》第十四條第三款規定：“在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的應當認定為工傷。”
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