業(yè)績(jī)不好，公司領(lǐng)導(dǎo)為提高她的溝通能力
讓女孩賣10個(gè)避孕套給男同事
銷售業(yè)績(jī)不佳，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為這位剛畢業(yè)的女員工缺乏與人溝通的能力。為提高她的工作能力，讓她到超市買10個(gè)避孕套賣給公司10位男同事。她只賣出4個(gè)，最終她沒能通過公司的試用期測(cè)試，被辭退了。
■ 女孩：這個(gè)測(cè)試讓我得到了鍛煉
今年24歲的黃小姐是湖南人，去年大學(xué)畢業(yè)后和父母來(lái)到貴陽(yáng)發(fā)展。今年春節(jié)后，她應(yīng)聘進(jìn)入位于貴陽(yáng)市貴開路的一家酒業(yè)貿(mào)易公司工作。黃小姐開始在公司做行政，但后來(lái)公司領(lǐng)導(dǎo)稱，要全員營(yíng)銷，她也必須完成一定的銷售任務(wù)，否則試用期過后，就不能繼續(xù)在公司工作。
黃小姐在大學(xué)學(xué)的是英語(yǔ)專業(yè)，和銷售沒有任何關(guān)系，并且自己平時(shí)也不喝酒，所以一個(gè)月下來(lái)只賣出10瓶酒，與公司規(guī)定的任務(wù)相差甚遠(yuǎn)。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黃小姐與人溝通能力缺乏鍛煉，于是要她自行到超市購(gòu)買10個(gè)避孕套，只要能將避孕套賣給公司的男同事，就認(rèn)定她試用期考核合格。
黃小姐盡力推銷，但也只賣出去4個(gè)。端午節(jié)前，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為她試用期不合格，將她辭退。“領(lǐng)導(dǎo)讓我賣避孕套給同事，確實(shí)是一種鍛煉。”黃小姐說(shuō)，當(dāng)時(shí)她到這家公司應(yīng)聘就是想找個(gè)工作有收入，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)不適合被辭退，自己并沒有什么怨言。
■ 同事：賣避孕套沒什么不妥
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)讓黃小姐賣避孕套一事，該公司員工多數(shù)認(rèn)為并沒有什么不當(dāng)，因?yàn)楣镜闹饕獦I(yè)務(wù)是銷售，與人溝通能力不佳，業(yè)績(jī)不能提高，個(gè)人收入就會(huì)受到嚴(yán)重影響。
和黃小姐同事進(jìn)入該公司的江先生介紹說(shuō)，員工主要收入是靠銷售提成，如果完不成銷售任務(wù)，基本工資只有千元左右。而黃小姐和陌生人說(shuō)話都會(huì)臉紅，她賣出去的4個(gè)避孕套，也是他們新進(jìn)的4位同事為了能讓黃小姐留在公司，才購(gòu)買的。
該公司做了14年銷售工作的羅先生則表示，一個(gè)銷售人員，不能正常與人溝通，那絕對(duì)不適合做銷售。“雖然她是個(gè)女孩，但公司領(lǐng)導(dǎo)這么做，也是希望她能提高與陌生人交流的能力。”
■ 公司：這是提高溝通能力的手段
昨日下午，記者來(lái)到這家酒業(yè)公司，一位姓黃的部門經(jīng)理表示，公司完全是為黃小姐考慮，希望她能適應(yīng)銷售工作的基本要求。
黃經(jīng)理介紹說(shuō)，上月底，黃小姐的試用期結(jié)束，但她的銷售業(yè)績(jī)遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到公司的要求，領(lǐng)導(dǎo)覺得她不適應(yīng)銷售工作，準(zhǔn)備將她辭退。可黃小姐希望能再給她一次機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)才想出讓她賣避孕套給同事的方法，提高她的溝通能力。
“10天時(shí)間，她只賣出去4個(gè)，看來(lái)她真不適合干銷售，讓她離開，也是為她好。”黃經(jīng)理說(shuō)，公司和黃小姐簽有試用期勞動(dòng)合同，如果黃小姐不賣避孕套，他們也會(huì)按合同規(guī)定將她辭退。
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