不久前，大四學(xué)生小冉找到一份實(shí)習(xí)工作，但受不了公司三天兩頭加班，終于有一次，她沒留下來加班，不久后就被公司開除了。公司經(jīng)理認(rèn)為這是她不夠勤奮的表現(xiàn)。

　　實(shí)習(xí)，對(duì)于即將步入職場(chǎng)的大學(xué)生來說，是個(gè)重要的人生階段。那么，實(shí)習(xí)期究竟有哪些“雷區(qū)”需要注意?

　　實(shí)習(xí)無工資還要加班

　　昨天，記者在觀音橋見到冉西(化名)，身高1米6的她，現(xiàn)在南京念大四，藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)。“我是重慶人，一直想畢業(yè)后回重慶工作。”她說，今年10月底，她在渝北人和的尖藝廣告公司找了一份廣告設(shè)計(jì)的實(shí)習(xí)工作。

　　“實(shí)習(xí)期三個(gè)月，期間沒工資，每個(gè)月只有270塊餐補(bǔ)。”冉西說，讓她受不了的是，剛來公司第一天，帶她實(shí)習(xí)的老師就叮囑到：“一定要能加班會(huì)加班勤加班，公司加班是常事。”

　　就在實(shí)習(xí)第一天，冉西見識(shí)了公司的加班狀況。“部門7個(gè)人，下班了也不走，全都忙著加班。”她說，第一天也不知道做什么，就在實(shí)習(xí)老師旁邊干坐著，一直等到晚上11點(diǎn)老師加班完才離開。

　　終于有一次沒去加班

　　之后，冉西也曾連續(xù)三天加班到晚上11點(diǎn)，第二天還得一早到公司上班。到了第三周，她有些撐不下去了。恰恰這時(shí)，經(jīng)理又通知她，需加班趕制一批展覽會(huì)的宣傳海報(bào)。

　　“我記得是星期三收到通知，但我沒加班。”冉西告訴記者，一來覺得自己是實(shí)習(xí)生，沒拿工資完全沒必要加班;二來，身體有些不適需要休息。可她萬萬沒想到，一時(shí)的沖動(dòng)決定，讓她懊惱不已。

　　第二天，冉西照常到公司上班。“聽說你昨晚沒在公司加班啊?”實(shí)習(xí)老師對(duì)冉西說，“部門全都在加班，就你一個(gè)人提前離開公司，經(jīng)理還問起你了。”當(dāng)天部門例會(huì)上，經(jīng)理點(diǎn)名批評(píng)了冉西。

　　才實(shí)習(xí)三周就被解聘

　　第三天，冉西就收到人事部的通知：“因個(gè)人能力不足，提前解除本次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。”拿到通知那一刻，她懵了。“我實(shí)習(xí)也在給公司掙錢，不拿工資還免費(fèi)加班，就因?yàn)椴患影噙€要開除我，想不通。”

　　網(wǎng)友熱議

　　實(shí)習(xí)吃點(diǎn)苦是為自己好

　　昨天，記者以冉西朋友的名義聯(lián)系上經(jīng)理徐先生。徐經(jīng)理告訴記者，公司每年都會(huì)招聘20~30名實(shí)習(xí)生，會(huì)將能力出眾的留在公司，“廣告公司加班是常態(tài)，小冉在進(jìn)公司時(shí)我也囑咐過她，實(shí)習(xí)期理應(yīng)表現(xiàn)得勤奮一點(diǎn)，這些在小冉身上都看不到，綜合考慮，不再為她提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。”

　　你實(shí)習(xí)時(shí)遭遇過無償加班嗎?記者發(fā)起微調(diào)查，共有53名網(wǎng)友參與回復(fù)。數(shù)據(jù)顯示，有30人曾遭遇無薪甚至貼錢實(shí)習(xí)，而超8成網(wǎng)友認(rèn)為，企業(yè)要求實(shí)習(xí)生無償加班是一種侵權(quán)行為。

　　不過，也有很多網(wǎng)友從自身實(shí)習(xí)經(jīng)歷分析：“實(shí)習(xí)是走入社會(huì)最重要的一步，實(shí)習(xí)生吃點(diǎn)苦吃點(diǎn)虧是可以的，都是為自己好。”“實(shí)習(xí)是絕好的鍛煉機(jī)會(huì)，切不要把時(shí)間和收入看得太重，更不該耍大牌。”

　　“很多實(shí)習(xí)單位不僅不會(huì)給工資，還可能收取管理費(fèi)用。”重慶智盛律師事務(wù)所胡明強(qiáng)認(rèn)為，在校生并不符合”勞動(dòng)者”定義的條件，實(shí)習(xí)期間的身份仍然是在校學(xué)生，實(shí)習(xí)本質(zhì)只是課堂教學(xué)內(nèi)容的延伸，建議小冉和公司協(xié)商處理。

　　實(shí)習(xí)生，這些“雷區(qū)”要注意

　　重慶資深創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師王雯告訴記者，大學(xué)生實(shí)習(xí)就是一個(gè)從理論到實(shí)踐的過程，小冉雖然是無薪實(shí)習(xí)生，但到了職場(chǎng)，也應(yīng)遵循游戲規(guī)則，“很顯然，她是觸犯了職場(chǎng)雷區(qū)，才會(huì)被解聘的。”那么，職場(chǎng)還有哪些雷區(qū)需要實(shí)習(xí)生們注意的?

　　雷區(qū)1：穿得太高調(diào)

　　王雯表示，首先是穿著，實(shí)習(xí)生應(yīng)避免穿得太高調(diào)。“穿得花枝招展的實(shí)習(xí)生，總是不易被老員工喜歡，太扎眼，又搶風(fēng)頭，尤其是女性同事。”

　　王雯建議，穿著不要太過暴露，也不要穿得太隨便太學(xué)生氣，顏色盡量遵循三色原則，此外，不要太夸張的配飾。

　　雷區(qū)2：做事不積極

　　剛進(jìn)入公司，實(shí)習(xí)生做事難免慢一些，跟同事溝通也要差一些，領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)酌情給予相對(duì)寬松的時(shí)間，但這并不代表你做完事就可以刷微博聊QQ。

　　“一個(gè)人的能力有大有小，但如果做事不積極，那就是工作態(tài)度問題了。”王雯認(rèn)為，小冉就是觸發(fā)了態(tài)度的雷區(qū)，實(shí)習(xí)本是很好的鍛煉機(jī)會(huì)，實(shí)習(xí)期間做事就該積極努力，勤勤懇懇，虛心求教，如果一個(gè)簡(jiǎn)單的加班都接受不了，其他老員工看了該怎么想。

　　雷區(qū)3：任務(wù)完不成

　　對(duì)于帶實(shí)習(xí)生的老師來說，實(shí)習(xí)生不守時(shí)，是最讓人受不了的。守時(shí)不僅僅是按時(shí)上下班，更重要的是交待的任務(wù)必須按時(shí)按量完成，“實(shí)習(xí)期間不要總抱怨事情多做不完，安排的事情一定要想盡辦法完成，不要完不成也不說一聲，一下班就回家不管了。”

　　此外，王雯還建議，實(shí)習(xí)生要學(xué)會(huì)“偷”，邊工作邊偷師學(xué)藝，偷偷努力，確保在實(shí)習(xí)期完能順利融入公司。