“我的養老保險個人繳費額每月要多繳20元多點兒，從131.12元漲到了152元，這是怎么回事呢？”昨天，鄭州市民楊樂玙致電記者詢問。
其實，這是每年7月都要經歷的變化。記者昨天從鄭州市社保系統獲悉，每年的7月1日至次年6月30日，鄭州市都會對城鎮企業基本養老保險繳費基數進行調整。
調整的依據為統計部門發布的上年度在崗職工平均工資，鄭州市2011年全市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資為35541元，因此，2012年7月1日起，省會參保職工養老繳費基數隨之調整。
按照規定，最高繳費基數不超過平均工資的300%，最低繳費基數不低于平均工資的60%。依據這一標準，2012年7月1日至2013年6月30日期間，鄭州市企業基本養老保險參保職工個人月繳費基數上限為8885.25元，下限為1777.05元。目前職工本人需要承擔繳費的養老保險繳費比例總計為職工工資的8%，因此，執行新的社保繳費基數后，職工個人每月應繳納的養老保險費用最高710.82元，最低142.16元。
而在2011年7月至2012年6月期間，鄭州市城鎮企業職工養老保險個人賬戶每人每月最高繳納655.58元、最低131.12元。相比之下，此次調整后，最高的漲55.24元，最低的漲11.04元。
養老保險個人繳費額漲了，單位繳納的部分漲得更多，以楊樂玙為例，個人繳費額從131.12元漲到152元，總繳費額則是從458.91元漲到532元，漲73元還多，單位每月繳費額漲50多元。（河南商報記者 楊慧俊）
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