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從事接觸職業病危害的作業的職工，退休時單位不給職工健康檢查，退休后職工確診職業病的，單位要支付相關工傷保險待遇。昨日，《河南省人力資源和社會保障廳關于工傷保險若干問題的意見》 （以下簡稱《意見》）公布，一系列維護職工權益的措施出臺。
A
退休后確診職業病能否享工傷待遇？
新規明確，對從事接觸職業病危害的作業的職工，在辦理退休手續前，用人單位應對其進行職業健康檢查。辦理退休手續前未進行職業健康檢查，退休后被診斷、鑒定為職業病的，相關工傷保險待遇由原用人單位支付。
“職工退休后被診斷、鑒定為職業病，在法定申請時限內提出工傷認定的，社會保險行政部門應當受理。被認定為工傷后，可以申請勞動能力鑒定。”省人社廳相關負責人說。
據介紹，符合享受待遇條件的，享受除傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金、一次性醫療補助金以外的工傷保險待遇。其中，一次性傷殘補助金以工傷人員被診斷、鑒定為職業病前十二個月平均基本養老金為基數計發，不足十二個月的，以實際領取月份進行平均。
所需費用，職工退休前已參加工傷保險的，由工傷保險基金支付；退休前未參加工傷保險的，由原用人單位支付。
B
見義勇為致殘人員咋落實相應待遇？
根據《工傷保險條例》，在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，應視同工傷。
此次《意見》指出，社會保險行政部門在適用《工傷保險條例》中“在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的”規定時，應以維護國家利益、公共利益為主要內容把握。
那么，見義勇為致殘人員怎樣落實相關待遇？據介紹，對見義勇為致殘人員，按照相關政策規定，凡符合享受工傷保險待遇條件的，依據《工傷保險條例》落實相應待遇；不符合享受工傷保險待遇條件的，按照《傷殘撫恤管理辦法》及有關規定評定傷殘等級并落實相應待遇。
C
農民工發生事故傷害誰來“買單”？
《意見》明確，農民工發生事故傷害或者患職業病的，事故發生時用人單位參加工傷保險（包括用人單位已參保但未為該農民工參保）的，在用人單位參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按參保地的規定依法享受工傷保險待遇。
用人單位未參加工傷保險的，在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按生產經營地的規定依法享受工傷保險待遇。
D
工傷職工若再次發生工傷怎么辦？
“根據新規，工傷職工再次發生工傷的，應當享受一次性傷殘補助金待遇。工傷評殘時應首先對新工傷傷害部位評定，而后再綜合考慮原有工傷致殘程度進行勞動能力鑒定。”省人社廳相關負責人表示，新規本月起實行，原省勞動和社會保障廳《轉發勞動和社會保障部關于實施工傷保險條例若干問題的意見的通知》（豫勞社工傷〔2005〕4號）同時作廢。（記者 譚萍 實習生 葉玢）
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