崗位有10.5萬余個，求職者卻有16.1萬余人次。昨日，河南人才市場發布2012年第四季度供求情況分析，報告顯示，今年最后一個季度，“飯碗”少了，月薪漲了，應屆生找工作的多了。越來越多的畢業生求職日趨理性，他們愿放下身段，從一線崗位做起。
河南人才市場第四季度供求概況
●求職人數與實際崗位數比例為1.53:1，人才需求量下降，崗位減少
●物流、倉儲人才需求量倍增，升至本季度前五位
●本、專科畢業生底薪較年初上漲200～300元，工民建、理工類本科畢業生的漲幅較大
●應屆畢業生求職人數比上季度上升2%，機械、電氣、建筑、技工、藝術類等專業技術類崗位求職人氣上升
●求職者注重發展，愿從一線崗位做起，求職更理性
人才需求量下降近三成，崗位少了
根據報告，第四季度求職人數與實際崗位數的比例為1.53:1。與第三季度、第二季度職位供求比相比，崗位競爭壓力增大。
同時，統計數據顯示，第四季度的人才需求量較第三季度下降近三成。該負責人表示，這反映出企業采取緊縮的人才政策。而導致人才需求量下降的原因有兩方面，一是按照人才市場規律，第四季度是全年人才供求的“淡季”；二是大部分企業忙于完成全年業務指標，其人員需求于前三季度基本釋放完畢，除招聘營銷人員外，其他文職類崗位基本飽和，造成第四季度人才需求量繼續下降。
四季度節日多，物流人才需求倍增
報告顯示，四季度人才需求量大的行業集中在貿易、批發、零售業，信息傳輸、計算機服務和軟件業以及制造業等方向，求職人氣較旺的職業集中在市場營銷、物流、建筑類。
每年的第四季度都囊括了許多令電商和網購者興奮的節日，反映在人才市場上，就是物流、倉儲人才需求量倍增。據統計，其行業人才需求總量已由上季度的第七位升至本季度的前五位。
河南人才市場相關工作人員分析說，物流是一個跨行業、部門的復合產業，其每一個功能環節都需要大量人員去操作，其特殊的作業特點導致物流行業人才需求倍增。
在薪酬方面，調查顯示，今年第四季度，專科、本科畢業生底薪均比年初有200～300元的漲幅。其中工民建、理工類本科畢業生的底薪漲幅較大。而第四季度企業提供的薪酬情況，一向被視作明年薪酬狀況的風向標。
畢業生求職更理性，愿從基層做起
與上一季度相比，第四季度應屆畢業生求職人數比例上升了2%，求職日趨理性。
上周四，機電專業的劉明理參加了一場河南人才市場的招聘會。“以前光想做管理人員，轉了幾場招聘會，發現還是應該從基層干起，對自己以及未來的發展都有好處。”他說。
劉明理的想法代表了相當一部分人的觀點，這也從河南人才市場發布的分析報告中得到印證。報告統計數據顯示，機械、電氣、建筑、技工、藝術類等專業技術類崗位求職人氣有所上升，各專業畢業生對自身職業生涯規劃比較明確，能根據自身專業特點及技術優勢選擇對口職位，注重發展，對能夠充分提供晉升空間的私營企業就業意向也呈集中趨勢。
“尤其是機械、電氣類各專業畢業生愿從一線崗位做起，這反映出求職者擇業時更加理性化。”河南人才市場工作人員說。（記者 譚萍 實習生 葉玢）
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