昨天，家住航海路帝湖花園的李女士家的桶裝水喝完了，打電話要水，水站的人說，如果自提，還按老價錢，如果需要送水工送到家里，則要加收1.5元。
“原來一桶14元，這回得15.5元。”雖然只漲了1元多，但李女士還是覺得別扭。
李女士家每月要喝4桶水，需要花費62元，一年算下來，得花將近800元。
為啥漲價？ 水站：為了給送水工漲工資
在桐柏路淮河路口桶裝水站內，主管任女士說，送上門的桶裝水漲價是公司的決定，主要是為了提高送水工薪酬待遇，“如果用戶自提水，還按照原來的價格不變”。
任女士說，她的水站有兩名送水工，每天送水100桶左右，送水工送一桶水可提成2元，多勞多得。
“送水工都是外地來的，需要租房，養家糊口，過完年以后，吃的住的都在漲價，如果還按原來的工資，工人就留不住了。”
任女士的店開了六七年，有許多老客戶，店里的送水工每月工資在3000元左右，在行業里算是不錯的，但依然面臨著留不住人的尷尬境地。
幾年來，任女士用過的送水工有幾十個，“有的人干一兩天就受不了苦，改行干別的了”。
“扛著幾十斤的水桶爬六樓、七樓，年齡大的人干不了，而20多歲的年輕人根本不愿干，所以找工人是水站最大的難題。”任女士說。
業內分析 送水工行業出現“斷層”
鄭州市森氏飲品有限公司負責人湛女士說，鄭州市從1996年出現第一家桶裝水公司，到現在將近20年了。
湛女士說，當時的送水工多是農村的60后、70后，特別能吃苦耐勞，而現在這批工人已經四五十歲，上樓送水有困難，需要有人“接班”了。
可他們的下一代，這些80、90后的農家子弟，很多是生長在城市里，不愿像父輩那樣干體力活，也吃不了苦。
“他們寧可在寫字樓里坐著，拿1000多元工資，也不會對送水工3000元的薪水動心，這就導致送水工行業出現了斷層。”湛女士說。
90后不愿入行 “月薪過萬，我也不干”
在網上輸入“鄭州送水工”，會出現很多招聘信息，其中鄭州某飲品公司送水工的招聘信息顯示，薪資范圍3000~5000元，學歷不限，工作經驗不限。可面對這樣的高薪加低門檻，很多年輕人卻不愿意入這一行。
22歲的專科生小董，開封人，去年12月份離校到現在還沒找到合適的工作。
記者詢問，對送水工高工資有什么看法，在沒找到合適的工作前會不會考慮？
小董說：“我現在是急著找工作，但是從事送水工，讓我覺得很丟面子，給朋友說都覺得丟人，就算月薪上萬，我也不去。”
送水工累不累 比工地干活輕松
37歲的鄒師傅是南陽人，在沁河路一家水站當送水工，兩年多了，平均每個月工資能拿到3000元，夏天旺季時能掙四五千。
每天早上7點50分上班，晚上7點半最后一趟單子，什么時候送完什么時候下班。
鄒師傅說，他以前在建筑工地上干活，工資雖然差不多，但是相比起來，還是送水的活兒輕松點。
現在鄒師傅全家四口人都在鄭州，租住在城中村里，“兒子上初中，女兒上幼兒園，花銷很大，一個月靠送水掙3000塊錢不夠花。現在我白天送水，晚上找了個兼職干，給人家看大門”。 （記者 吳淑娟/文 馬健/圖）
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