深入開展專項治理，省人社廳“三公”經費支出今年以來較去年同比下降12.19%；減少行政審批項目11項，取消具有審批性質管理事項1項，轉移1項；取消行政事業性收費項目2項……群眾路線教育實踐活動開展以來，省人社廳堅持邊查邊改，著力解決突出問題，推進專項治理，鞏固整改成果，有力促進了人力資源社會保障事業的改革發展。
活動中，對于群眾反映強烈的突出問題，省人社廳堅持邊查邊改，即知即改。例如，針對群眾反映的辦事環節多、效率不高問題，他們對部門職能進行梳理，著力解決職能不清、推諉扯皮、管理服務“真空”等問題，如進一步規范事業單位人員調配工作，明確辦理程序、辦理時限，要求20個工作日內辦結，及時反饋辦理結果。
按照省委“一學三促四抓”的要求，省人社廳針對領導班子對照檢查出的問題，拉單子、建臺賬，切實抓好整改計劃的落實。廳領導班子列出了30項“四抓”事項，班子成員對照領導班子“四抓”事項，共明確“三件事”96項，加大整改力度，目前已完成17項。
“整改落實、建章立制”環節直接決定著整個教育實踐活動的成效。進入整改階段以來，省人社廳緊緊圍繞“一學三促四抓”，進一步聚焦“四風”問題，切實抓好整改落實，將教育實踐活動引向縱深。
圍繞作風建設抓整改。該廳嚴格貫徹落實中央八項規定和省委、省政府有關規定，在全省人社系統深入開展依法行政、政務公開、首問負責制、限時辦結制、責任追究制等服務承諾事項的監督檢查，確保各項服務承諾落到實處。
圍繞專項治理抓整改。他們嚴格執行中央《關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，強化機關經費、公務接待、公務用車、辦公用房等方面的管理，有效防止公務支出和公款消費中的違紀違規違法現象。
圍繞重點事項抓整改。該廳著重抓好既定的11項建設性制度、5項群眾反映強烈的熱點問題、4個重大專題、10項促進發展和改善民生的大事要事，加強班子成員的協調聯動，確保按時保質保量完成目標任務。
圍繞建立長效機制抓整改。他們把建章立制作為整改的重要舉措，研究制定科學民主決策、規范行政審批、厲行勤儉節約、反腐倡廉考核、養老保險業務經辦規程、醫療保險異地結算經辦規程等一批制度，建立完善為民務實清廉的長效機制。
圍繞實施“五項工程”抓整改。為深入貫徹落實十八屆三中全會精神，省人社廳圍繞建設先進制造業大省、高成長性服務業大省、現代農業大省目標，認真謀劃實施深化全民技能振興工程、就業創業服務體系完善工程、社會保障服務提升工程、實施和諧勞動關系構建工程、實施人才強省戰略推進工程等“五項工程”，全面深化人力資源社會保障領域的各項改革，確保教育實踐活動取得實效。（記者郭海方）
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