今后,我省“4050”(女性滿40周歲以上,男性滿50周歲以上)等就業困難人員的安置問題將得到進一步保障!
昨天,河南省人社廳和河南省財政廳聯合下發了《河南省公益性崗位管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)。其中規定,我省登記失業的城鎮零就業家庭人員中的“4050”人員等6類人員可優先安置進入公益性崗位,崗位工資不僅不得低于本地區最低工資標準,用人單位還應當為公益性崗位就業人員依法繳納社會保險費。
據了解,《辦法》自昨天下發起正式施行。那么,公益性崗位究竟該如何申請?往下瞅瞅吧!
[釋疑]
啥是公益性崗位
據了解,所謂公益性崗位,是由政府出資扶持或通過社會籌集資金開發,以安置就業困難人員為主,符合社會公共利益需要的服務性崗位和協助管理崗位。
“這幾年,全省開發的公益性崗位主要有社區協理員、交通協管員以及綠化保潔員等。”省人社廳有關負責人介紹說。
哪些屬于公益性崗位?
1.各級人民政府投資建設的公共設施的管理、維護所需崗位;2.各級人民政府及其工作部門、事業單位組織的社會公益活動所需崗位;3.各級人民政府及其工作部門、事業單位的工勤服務崗位;4.城鎮交通秩序協助管理崗位和城鎮街道、社區社會管理、環境衛生管理崗位;5.各級人民政府及其工作部門、事業單位開發的其他適合就業困難人員就業的崗位。
[對象6類人員可申請公益性崗位]
《辦法》明確規定:公益性崗位的援助對象,是符合《河南省就業促進條例》規定的就業困難人員,重點安置就業困難人員中的特困人員。
“特困人員主要是指在法定勞動年齡內,有勞動能力和就業意愿且辦理了失業登記的以下人員。”省人社廳有關負責人說。
哪些人員可優先安置?
1.登記失業1年以上的“4555”人員(女性滿45周歲以上,男性滿55周歲以上);2.登記失業的城鎮零就業家庭人員中的“4050”人員(女性滿40周歲以上,男性滿50周歲以上,下同);3.登記失業1年以上的享受城鎮居民最低生活保障家庭中的“4050”人員;4.登記失業1年以上的城鎮參戰退役士兵、參加核試驗軍隊退役人員以及殘疾退役軍人中的“4050”人員;5.登記失業1年以上的烈士家屬中的“4050”人員;6.畢業兩年內未就業的城鎮低保家庭、孤兒、殘疾人高校畢業生。
[薪酬]
工資不低于最低工資標準
為保障上述群體的就業質量和合法權益,《辦法》還對公益性崗位的薪酬待遇作出了明確要求。
“用人單位應依法訂立公益性崗位勞動合同,并及時足額支付公益性崗位人員勞動報酬,報酬不得低于當地最低工資標準(非全日制公益性崗位按小時最低工資標準計算)。”省人社廳相關負責人指出。
[申請]
崗位安置前須進行求職登記工作年限不超過
3年
需要注意的是,就業困難人員在進入公益性崗位安置前,須到公共就業和人才服務機構進行求職登記。登記后,公共就業和人才服務機構3個月內會提供不少于3次的就業服務,并在“就業失業登記證”上予以記載。仍不能實現就業的,可作為公益性崗位安置對象。
此外,《辦法》還提醒:公益性崗位合同期限原則上最長不超過3年。“這樣規定,是為了讓更多就業困難人員能安置到公益性崗位。已經安置到崗的人員,可以邊工作邊學技能,為3年后離職再就業做準備。”該負責人解釋道。
(記者王迎節)
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