進入10月，各類校園招聘會又開始在鄭州各高校陸續(xù)召開。昨天，鄭州市職業(yè)介紹中心發(fā)布三季度職業(yè)供求分析報告（以下簡稱“分析報告”）。

　　月薪3000～4000元崗位約占半數(shù)

　　4000元以上4.99%

　　今年7月1日起，鄭州市執(zhí)行新的最低工資標準——月最低工資1600元，小時最低工資為15元，試用期工資、病假工資以及傷殘津貼等多項與勞動者密切相關(guān)的勞動保障權(quán)益也隨之調(diào)整。

　　職場上，招聘方開出的月薪有沒有隨之上漲？

　　3000～4000元48.58%

　　據(jù)鄭州市職介中心相關(guān)負責人介紹，三季度，鄭州人力資源市場共舉辦招聘會48場，進場招聘企業(yè)1797家。從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，崗位工資月均為1600～2000元的占企業(yè)總需求人數(shù)的8.49%，2000～3000元的占企業(yè)總需求人數(shù)的37.94%，3000～4000元的占企業(yè)總需求人數(shù)的48.58%，4000元以上的占企業(yè)總需求人數(shù)的4.99%。

　　2000～3000元37.94%

　　“月工資分布情況從之前的2000～3000元最多，變成了3000～4000元最多，約占到企業(yè)總需求人數(shù)的一半。這說明，鄭州市月工資水平進一步增長。”該負責人說。

　　明后兩天，兩場畢業(yè)生專場招聘會別錯過

　　2015年未就業(yè)高校畢業(yè)生看過來，明后兩天，鄭州市職介中心將專門舉辦兩個專場招聘會。

　　其中，10月10日的招聘會在位于經(jīng)開區(qū)的鄭州人力資源市場，10月11日的則在位于大學(xué)路的鄭州人力資源中心市場。此次招聘活動共有180多家企業(yè)參會，提供4000多個就業(yè)崗位，涉及制造業(yè)、零售業(yè)、餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、教育培訓(xùn)等行業(yè)，營銷、平面設(shè)計、文員、財會、理貨收銀、物業(yè)管理、企業(yè)管理等50個工種。

　　技術(shù)工人短缺現(xiàn)象比較嚴重

　　二季度，鄭州市職介中心的分析報告中詳細列出了十大熱門工種，其中，普工、推銷展銷人員、行政業(yè)務(wù)人員、餐廳服務(wù)員、銀行業(yè)務(wù)人員等工種最缺。那么，三季度究竟哪類人才最搶手？

　　據(jù)分析報告，11.25%的求職人員有技能等級，且大多數(shù)為初級技能等級，技術(shù)工人一直處于短缺狀態(tài)，有高級技能等級的技術(shù)工人更加稀缺。

　　另據(jù)人社部數(shù)據(jù)顯示，目前，技能型勞動者數(shù)量只占全國就業(yè)人員總量的19%左右，高技能人才的數(shù)量更是僅占5%。這表明，目前我國技能型勞動者總量嚴重不足，技工短缺的現(xiàn)象非常突出。

　　市職介中心相關(guān)負責人分析，技能型人才短缺的主要原因是，現(xiàn)行教育體制重學(xué)歷教育、輕技能培訓(xùn)，企業(yè)對員工的培訓(xùn)不足以及職業(yè)技能教育、培訓(xùn)不夠完善。這些方面需要同時加強改進，來緩解企業(yè)不斷增長的對技術(shù)工人的需求。(記者 王迎節(jié) 通訊員 祝恒)