根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳印發(fā)《河南省省直事業(yè)單位2016年統(tǒng)一公開招聘工作人員方案》要求，為積極參與本次公開招聘工作，確保招聘工作的整體推進，現(xiàn)就我單位所屬部分事業(yè)單位參加省直事業(yè)單位2016年統(tǒng)一公開招聘工作的有關(guān)情況，特發(fā)布如下公告。

　　一、單位情況及招聘計劃

　　河南省委辦公廳是中共河南省委的綜合辦事機構(gòu)，廳屬事業(yè)單位12個。根據(jù)工作需要和缺編情況，擬面向社會公開招聘25名工作人員，其中全供編制崗位21名，差供編制崗位3名，自收自支崗位1名。具體招聘單位和崗位分配是：機關(guān)服務(wù)中心12名、房產(chǎn)維修隊6名、汽車隊3名、省委第二招待所3名、文印中心1名。公開招聘的崗位、資格、條件詳見附件：《河南省省直事業(yè)單位2016年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》（備注：表內(nèi)所要求學(xué)歷均為全日制）。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立河南省委辦公廳事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由省委辦公廳主要負責(zé)同志擔(dān)任，成員由人事處、行政處、省紀(jì)委駐省委辦公廳紀(jì)檢組以及各招聘單位的負責(zé)同志組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)招聘工作的組織實施。

　　三、招聘資格條件、原則方式

　　詳見《河南省省直事業(yè)單位2016年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》

　　四、招聘程序

　　（一）網(wǎng)上報名及資格審查

　　詳見《河南省省直事業(yè)單位2016年統(tǒng)一公開招聘工作人員公告》

　　（二）考試

　　（1）筆試。筆試由河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織實施。考試內(nèi)容分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目為職業(yè)能力測驗，測評內(nèi)容為數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理和資料分析等四個部分，滿分100分；專業(yè)科目為公共基礎(chǔ)知識，主要測試應(yīng)聘者對公共基礎(chǔ)知識的了解掌握程度及運用能力，包括政治、法律、經(jīng)濟、公共管理、公文寫作等方面，試題分為客觀性試題和主觀性試題，滿分100分。筆試總成績?yōu)閱慰瞥煽儭?0％之和。

　　按照河南省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵等人員，如果參加本次招聘，可以在筆試總成績上增加5分。符合加分政策的報考人員，在12月5日至9日持相關(guān)材料到省委辦公廳人事處1302房間（鄭州市金水路和經(jīng)五路交叉口）進行加分資格審核，逾期未參加資格審核的視為放棄加分。大學(xué)生村干部須提交由本人服務(wù)所在地省轄市、縣（市、區(qū)）黨委組織部門共同出具的證明，各省直管縣（市）大學(xué)生村干部證明由省直管縣（市）黨委組織部門出具。證明內(nèi)容包括：大學(xué)生村干部的姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時間、身份證號碼、服務(wù)地、服務(wù)時間，目前是否在崗。退役大學(xué)生士兵須提供本人的學(xué)歷證書、入伍通知書、退伍證的原件和復(fù)印件。

　　加分人員情況將由河南省委辦公廳調(diào)查了解后，報河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳集中公示。

　　（2）面試

　　根據(jù)筆試成績，按照各職位擬招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。面試由河南省委辦公廳組織實施。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績滿分為100分。

　　面試開始前，由省委辦公廳對參加面試的人員進行資格復(fù)審，需要提供的材料為：應(yīng)聘者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證以及其他相關(guān)證明的原件和復(fù)印件（A4紙）。弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。（具體面試工作和資格復(fù)審工作另行通知，將在映象網(wǎng)（http://hnr.cn）上公布）

　　考試總成績＝筆試總成績×40％＋面試成績×60％。

　　（三）體檢、考察

　　1.根據(jù)考試總成績，按照各職位招聘人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢的人員。報考同一職位人員的考試總成績相同的，按照筆試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員；如果筆試成績也相同，按照面試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格的，由高分到低分依次遞補。

　　2.對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考察人選。由省委辦公廳負責(zé)組織對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進行考察，如發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)等不良記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件者，取消其應(yīng)聘資格，并按應(yīng)聘者報考同一招聘崗位考試總成績從高分到低分遞補考察人選。

　　（四）公示、聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人選情況將在河南省人力資源和社會保障網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄上公示7個工作日。公示期間，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。

　　經(jīng)公示無異議，確定聘用人員并報河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳審批，之后按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　省委辦公廳人事處咨詢電話：0371-65901510

　　中共河南省委辦公廳

　　2016年11月23日