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河南建畢業生需求調查統計制度 人才培養“按需定制”

2017年08月25日08:02  來源:大河網-河南日報

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  本報訊(記者 史曉琪)用人單位需要哪些人才,高校就培養哪些人才。8月24日,記者從省教育廳獲悉,為切實掌握我省經濟社會發展對高校畢業生的實際需求,引導高校更加精準地按照用人單位的需要培養人才,實現社會需求、人才培養和畢業生就業的良性互動,我省從今年起將建立經濟社會發展對普通高校畢業生需求調查統計制度。

  調查統計對象為在我省行政區域內注冊登記、且具有獨立法人資格的各類用人單位,包括黨政機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等,內容主要包括各用人單位近3年來接收使用高校畢業生情況以及未來1年、3年、5年對高校畢業生的需求情況,包括所需高校畢業生人數、學歷層次、學科專業等。

  按照要求,每年9月30日前,各用人單位需登錄中國中原人才網(http://www.zyrc.com.cn)、河南就業網(http://www.hn91w.gov.cn)、河南省畢業生就業信息網(http://www.hnbys.gov.cn),點擊“河南省高校畢業生需求填報系統”完成填報工作。我省將對各用人單位填報的高校畢業生需求情況進行統計,對用人趨勢進行分析預測,發布年度普通高校畢業生需求綜合分析報告和中期需求預測。同時,定期或不定期地發布重點或緊缺專業畢業生需求、引進目錄,以及鼓勵引進的畢業生目錄。

文章關鍵詞:用人單位;高校畢業生;畢業生就業;人才培養;我省 責編:王芳菲
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    拐騙童工,強迫童工勞動,使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動,使用不滿14周歲的童工,或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的,依照刑法關于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規定,依法追究刑事責任。

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    女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

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    企業成立30日內須辦社保登記企業未按時繳費要收滯納金惡意欠費可申請強制劃撥企業遭遇困境可延期繳費 用人單位未按規定申報且未繳納養老保險費,或因瞞報漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳養老保險費的,經辦機構自企業應繳月份的次月1日起收取滯納金或利息。

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