本報訊（記者宋敏）一人就業，全家脫貧。9月6日，記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，該廳出臺《關于就業補助資金支持轉移就業脫貧工作有關問題的通知》（以下簡稱《通知》），以進一步促進貧困家庭勞動力轉移就業、實現穩定脫貧。

　　《通知》明確，對于我省行政區域內有勞動能力和就業愿望的建檔立卡適齡貧困家庭勞動力，就業補助資金支持轉移就業脫貧補貼項目包括培訓扶貧補貼、就業扶貧補貼、創業扶貧補貼。

　　其中，培訓扶貧補貼包括生活費補貼、一次性交通費和住宿費補貼、崗前培訓補貼。貧困家庭勞動力參加定點培訓機構集中培訓（包括實習）的，可向戶籍地或居住地人社部門申請生活費補貼，補貼標準為培訓期間每人每天30元；到縣市外的省內定點培訓機構參加培訓的，按照發票據實補貼交通費和住宿費，每人最高不超過300元。

　　就業扶貧補貼包括公益性崗位補貼、公益性崗位社會保險補貼和求職就業補貼。我省將在貧困村開發專職負責轉移就業服務的公益性崗位，例如城鄉交通協管、保潔、保安等，崗位補貼標準原則上不低于當地最低工資標準的50%。同時，通過公益性崗位安置貧困家庭勞動力的且為其繳納社會保險的鄉鎮，還可申請補貼實際繳納的基本養老保險、基本醫療保險和失業保險費。

　　創業帶動就業方面，對有創業意愿和能力的貧困家庭勞動力參加創業培訓的，按照每人1500元標準給予補貼；自主創業、取得營業執照并正常營業6個月以上的貧困家庭勞動力，可申請一次性創業補貼5000元。我省將每年從貧困縣推薦的創業項目中評選一批省級優秀項目，每個項目給予2萬至15萬元的補助。鄉鎮、村創辦的實體吸納貧困家庭勞動力就業達30%（含）以上的，可申請補貼物業管理、衛生、房租、水電等費用，年補貼最高限額1萬元，補貼期限最長3年。

　　《通知》鼓勵企業吸納貧困家庭勞動力就業。企業新招聘貧困家庭勞動力并與其簽訂6個月以上勞動合同，自勞動合同簽訂之日起6個月內開展崗前培訓的，可申請崗前培訓補貼。各類中介機構、勞務經紀人、勞務信息員成功介紹貧困家庭勞動力與企業簽訂勞動合同（就業協議）并實現就業6個月以上的，每成功介紹一人補貼200元。