日前，在新加坡舉行的2016年企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際峰會(huì)上，憑借推行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的卓越表現(xiàn)，蒙牛集團(tuán)總裁孫伊萍與另外兩位企業(yè)家一起，從亞洲28個(gè)國(guó)家超過(guò)300位候選企業(yè)家中脫穎而出，獲得“亞洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)袖獎(jiǎng)”。同時(shí)，開展已近5年的蒙牛“我回老家上堂課”項(xiàng)目，獲得了“亞洲企業(yè)社會(huì)公益發(fā)展獎(jiǎng)”。

　　亞洲企業(yè)社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)（AREA）由亞洲企業(yè)商會(huì)（Enterprise Asia）舉辦，是目前亞洲規(guī)模最大、最具權(quán)威性的社會(huì)責(zé)任層面的獎(jiǎng)項(xiàng)與交流平臺(tái)。亞洲企業(yè)商會(huì)（Enterprise Asia）總裁吳威廉拿督表示：“今年的獎(jiǎng)項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)格外激烈，各候選人能力與水平都格外出眾，因此對(duì)于主辦方和評(píng)審者來(lái)說(shuō)，今年的評(píng)選是一項(xiàng)異常艱巨的任務(wù)”。經(jīng)歷半年時(shí)間的審計(jì)核實(shí)、計(jì)分評(píng)選，以及獨(dú)立評(píng)審團(tuán)專家評(píng)審，憑借項(xiàng)目的創(chuàng)意、議題解決方案、成效、可持續(xù)性及與企業(yè)整體策略的融合性等優(yōu)勢(shì)，蒙牛社會(huì)責(zé)任實(shí)踐案例為更多的亞洲企業(yè)有效推進(jìn)社會(huì)責(zé)任管理提供了參考路徑。