人社部近日印發(fā)《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，自2018年1月1日起施行。

　　用人單位存在下列情形之一的，人社部門應(yīng)當(dāng)自查處違法行為并作出行政處理或處罰決定之日起20個(gè)工作日內(nèi)，按照管轄權(quán)限將其列入拖欠工資“黑名單”：（一）克扣、無(wú)故拖欠農(nóng)民工工資報(bào)酬，數(shù)額達(dá)到認(rèn)定拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的；（二）因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的。將勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人，造成拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個(gè)人，一并列入拖欠工資“黑名單”。

　　男子被酒店拖欠工資 電話恐嚇酒店有炸彈索要500萬(wàn)

　　打工男子楊某某工作不順，萌生了嚇唬一下拖欠自己工資的某五星級(jí)酒店的想法，兩次電話恐嚇該酒店，謊稱酒店里安裝有炸彈，并索要現(xiàn)金500萬(wàn)元，驚動(dòng)眾多警力，因犯編造虛假恐怖信息罪被判有期徒刑6個(gè)月。