題：凝神聚氣，激發實干新狀態－－四論落實兩會精神、決勝全面小康

　　新華社評論員

　　兩會落幕，開啟新征程，迎來新期待。讓“十三五”藍圖落地生根，讓全面小康夢想成為現實，實干是決勝的法寶，落實是人民的盼望。

　　我國改革開放30多年的輝煌成就，正是廣大干部群眾一步一個腳印奮斗的結果。決勝全面小康，更加需要腳踏實地耕耘。從“十三五”規劃綱要“加強領導班子和干部隊伍建設，完善政績考核評價體系和獎懲機制”的制度設計，到代表委員“做實事”“用辛苦指數換取群眾幸福指數”的履職決心，都在回應著人民群眾“就看如何落實”的深切期許。

　　為政之要在于實。謀劃脫貧攻堅戰，強調“抓工作不能狗熊掰棒子”，重在“實事求是，求真務實，踏踏實實做這個事”；實現東北全面振興，必須“充分調動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神”；寄語廣大干部，提出“干部干部，干是當頭的”。今年兩會期間，習近平總書記著眼于決勝全面小康的新形勢、新任務，向全黨全社會尤其是各級干部發出了真抓實干的動員令。堅志而勇為，事必有成。把總書記重要講話精神內化于心、外化于行，我們就能凝神聚氣，不斷激發實干的力量。

　　干部在狀態，落實才有力。對廣大干部來說，做好“十三五”經濟社會發展這篇大文章，不僅要想干愿干積極干，也要能干會干善于干，其中精神狀態是首要的。面對環境治理、化解過剩產能、簡政放權等硬任務，畏首畏尾、因循守舊行不通，唯有以銳意創新的勇氣打破條條框框，才能闖出發展新路子；落實創新驅動發展戰略，跟在別人后面亦步亦趨只會錯失機遇，唯有以敢為人先的銳氣，才能下好先手棋、打好主動仗；破解改革難題、突破發展瓶頸，不作為、不會為、不善為沒有出路，唯有保持蓬勃向上的朝氣，激發干事創業、開拓進取的動力，練就變中求新、變中求進的過硬本領，才能在攻堅克難中建功立業，不斷增強群眾的獲得感。

　　激發干部好狀態，既要靠干部增強思想自覺和行動自覺，以釘釘子精神抓好落實，也需從外部著力，通過深化體制機制改革，營造想作為、敢作為、善作為的良好風尚。正如習近平總書記指出的，選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。強化正確用人導向，堅持思想引導與制度約束相結合、嚴格管理與激勵保障相結合，把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來，發揮“關鍵少數”的表率作用，才能充分調動廣大干部積極性，讓大家滿懷信心地專心謀事、放心干事。

　　勠力同心，決勝全面小康方能戰無不勝。“十三五”規劃綱要既是國家的發展藍圖，也寄托著13億人民對美好生活的共同向往。5000多萬農村貧困人口實現脫貧，城鎮新增就業達到5000萬人以上，地級及以上城市空氣質量優良天數比率超過80％……每一個宏大的數字，意味著國家發展的新跨越，也標注了人民生活的新圖景。“家是最小國，國是千萬家。”在相互交融的命運共同體中，匯聚億萬人民團結奮斗的磅礴力量，把9億多勞動力、1億多受過高等教育和有專業技能的人才的積極性調動起來、創造力發揮出來，中國經濟就一定能夠再創輝煌，人民生活必將更加美好。

　　“要抓實、再抓實，不抓實，再好的藍圖只能是一紙空文，再近的目標只能是鏡花水月。”未來五年的藍圖已經制定，關鍵在于落實。日日行，不怕千萬里；常常做，不怕千萬事。在以習近平同志為總書記的黨中央堅強領導下，在新征程上抖擻精氣神、激揚正能量，我們定能以奮斗繪就“十三五”發展的壯美畫卷，靠實干實現全面建成小康社會的偉大目標。