映象網(wǎng)商丘訊（記者 曾巖 尚海東）為指導(dǎo)民權(quán)縣企業(yè)合理確定職工工資和引導(dǎo)勞動力有序流動，為下一步開展企業(yè)工資分配的宏觀監(jiān)測和調(diào)控提供現(xiàn)實依據(jù)和數(shù)據(jù)參考。今年6月份以來，民權(quán)縣人社局根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于開展2014年企業(yè)薪酬調(diào)查的通知》精神和市局對此次企業(yè)薪酬調(diào)查的具體要求，克服調(diào)查工作任務(wù)重、要求高、時間緊等多重困難，組織人員開始對指定抽取的樣本企業(yè)開展調(diào)查工作。
為保證此次調(diào)查能真實反映企業(yè)在崗職工工資和人工成本的基本情況，我局要求工作人員深入到企業(yè)內(nèi)部督導(dǎo)調(diào)查，參與調(diào)查工作全過程，切實做到數(shù)據(jù)填報及時，數(shù)據(jù)質(zhì)量準(zhǔn)確。截至7月上旬，我局按時完成了25家抽樣企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的匯總和上報，順利完成了此次調(diào)查工作。
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