映象網(wǎng)商丘訊（記者 曾巖 通訊員 趙普春 馮志昂）今年以來，民權(quán)縣人社局多措并舉認(rèn)真做好勞動用工備案工作，有效規(guī)范了縣域勞動用工秩序，促進(jìn)了《勞動法》的貫徹執(zhí)行，維護(hù)了勞動者和用人單位雙方的合法權(quán)益。
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。實行領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，明確工作職責(zé)，組織人員建立全縣勞動用工信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。
二是強(qiáng)化政策宣傳。結(jié)合開展勞動合同法宣傳等活動，將勞動用工備案的意義、工作流程等方面為企業(yè)作了詳細(xì)的宣傳講解，營造“企業(yè)了解、職工知曉”的工作氛圍。
三是做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織企業(yè)報備人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對他們進(jìn)行提升指導(dǎo)，以便提高其服務(wù)企業(yè)的綜合能力。
四是部門協(xié)作配合。人社局內(nèi)相關(guān)股室之間緊密協(xié)作配合，運用日常巡查、專項檢查、案件仲裁等時機(jī)，宣傳、引導(dǎo)、督促企業(yè)開展用工備案工作。
五是健全工作機(jī)制。對備案工作中的新情況、新問題進(jìn)行分析、研究、改進(jìn)，建立健全備案工作的長效機(jī)制。
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