大考當前：先給自己的作風打打分

　　■寫在前面

　　黨的十八大以來，人民軍隊在習主席的堅強領導下，把作風建設作為軍隊建設的“生命工程”和“勝利之源”，重整行裝、蹄疾步穩，朝著海晏河清的目標大步前進。

　　人民軍隊正奮發有為地邁進在改革強軍的征途上，黨中央和中央軍委著眼實現中國夢強軍夢作出改革強軍的重大決策，人民軍隊雄鷹換羽、奮楫中流，果斷踏上這條強軍興軍的必由之路。

　　強國必須強軍，強軍路在改革。改革強軍，刷新的是觀念，沖擊的是利益，考驗的是忠誠，檢驗的是作風。面對這場大考，我們該拿出什么樣的作風？回望歷史，人民軍隊在歷次編制調整中，都曾作出過響亮回答：紅軍改編為八路軍時，高級將領整體“降職”，軍長、師長改編后只能當旅長、團長，但無一人有怨言；上個世紀80年代，時任副總參謀長何正文作為百萬大裁軍的“主刀人”，刀口向內，讓4名在部隊發展很好的子女率先脫下軍裝；1998年，濟南軍區某師已準備撤編，接到長江抗洪命令后，立即心無旁騖投入抗洪搶險，凱旋后，隨即加入到“裁軍50萬”的行列……

　　可見，實現改革強軍，建設強大軍隊，優良作風是根基。

　　注重實干，用行動說話，是我們共產黨人的優良傳統和鮮明品格。作風建設，黨員干部是旗幟、是表率，改革強軍，黨員干部依然是旗幟、是表率。落實改革強軍各項任務，要靠各級黨員干部的實干作風做保障，靠發揮“百將一心，三軍同力”的表率作用做保障。否則，再好的藍圖也只能是一紙空文，再美的愿景也只能是空中樓閣。

　　“后之視今，亦猶今之視昔。”每名黨員干部當以史為鑒，以先輩為榜樣，從中汲取奮進力量，在改革強軍中不做回避矛盾的“鴕鳥”，不當阻礙道路的“絆腳石”，在需要見證“疾風知勁草，烈火見真金”的關鍵時刻，用絕對忠誠和過硬作風，向黨和人民交上一份滿意答卷。

　　“為官謝幕，告別迎來送往‘老一套’”

　　如何正確看待改革的利益得失和個人進退去留？如何在編制體制調整的情況下心無旁騖穩心盡責？2015年底，黑龍江省軍區請原政委馬學義為全體黨員干部講了一堂黨課。從中讓我們感受到，一個人應該如何一如既往兢兢業業工作，一如既往踏踏實實干事，一如既往干干凈凈為官——

　　我于1955年出生，到去年滿60周歲，達到服役最高年限，9月份從黑龍江省軍區政委崗位上退了下來。作為一名黨齡40年的老黨員，我是這幾年全黨全軍轉變作風的見證者，更在退休前后真切體會到了新變化帶來的新氣象。

　　2015年春節期間，我岳母去世。按照老家傳統和過去做法，總要請親朋好友來送送老人，并答謝一番。但這次，我嚴格按照有關規定，沒有通知任何人，只是向黨組織作了匯報，收到組織送的兩個花圈。我的下屬、一名軍分區領導想過來看望一下，我說啥都沒同意。

　　我腰部有傷，去年上半年又發作了。家屬過來照顧我，有人建議像以往那樣找個公務員，幫著拾掇拾掇，被我拒絕了。我和家屬吃機關食堂，每月交伙食費。家屬外出都是自己買火車票，坐二等座，從未讓公務人員代買過一次。外出會診看病，我只讓家屬和衛生處一名同志陪同，住院時只住一個很小的單人間。

　　我總覺得，提職和退休都是黨的事業需要。黨員干部時刻要牢記使命和責任，在作風建設上當好表率，率先跟“老一套”告別，不能老想著領導身份待遇。尤其是為官“謝幕”之際，更不能放松黨性和作風要求。去年，按“三嚴三實”要求清理私客公待問題時，我帶頭上交了5萬元錢，并提議黨委常委們也要交。在此之前，也是在我的倡議下，常委每人每年主動交5000元、部門領導每年交3000元作為陪餐費。我覺得，這是一個黨性和態度的問題。我們一帶頭，官兵們全都表示認可贊同。在去年理論輪訓班上，我作了“樹立政治工作威信從我做起”的交流發言，當講到“立威不立威，關鍵看政委”時，贏得了參訓同志發自內心的熱烈掌聲。

　　行率則眾從，身先則眾信。退休前，有人建議我搬進面積大一些的軍職房，我說啥也沒搬。我在省軍區黨委全委擴大會議上鄭重表態：“你們看我的，我怎么干，你們就怎么干。”并對組織莊嚴承諾做到“四不”，即：不參加送行宴、不下部隊告別、不接受紀念品、不舉行告別儀式。正式退休那天，省軍區黨委班子想在招待所給我餞個行，我謝絕了好意，仍在食堂吃自助餐，并嚴格執行規定，沒喝一滴酒。

　　在我的帶動下，省軍區10名面臨退休的師職領導干部全部跟迎來送往的“老一套”告別，沒有一人向組織提非分要求、沒有一人突擊違規辦事，按新標準退休退出高標準，按新要求退休退出新形象。大家都說這樣挺好，平平淡淡最見黨性。

　　現在，全面實施改革強軍戰略的大幕已經拉開。面對改革這場“大考”，黨員干部，尤其是領導干部應該拿出最優秀的答卷。