新華社昨天的報道說，一位農民工為討千元工資，得辦9種證；“4次還嫌急，還有20多次的呢”……中央三令五申不準拖欠農民工工資，盡管多部門聯(lián)動推動“清欠”工作取得效果，但一些被欠薪者仍倍感無助與無奈，頻繁遭遇“彈簧門”。艱難討薪的背后，折射的是一些部門“踢皮球”式的工作作風難改。
為了討千元工資，辦9種證，這還不把人折騰死。去有關部門4次都不夠，要跑個20多次，這討薪的成本得有多高??！一些證，是需要欠薪的老板提供的，可是你想想人家會給嗎？而且那么多單子要填，這對文化程度不高的農民工們來說，也是道難以越過的坎。當討個薪到有關部門遞交投訴申請書都要排長隊的時候，很多討薪者也就只能打退堂鼓了。漫長艱難的討薪過程中，他們也只能無奈地通過跳樓秀等種種出位的方式來贏得關注和同情。
相對于討薪來說，欠薪的成本就低得多。你不用排隊去填這么多表格，不用提供這證那證，不用像一個皮球一樣被踢來踢去。欠著就欠著唄，反正也沒啥事。最新數(shù)據(jù)顯示，2012年全國各級勞動保障監(jiān)察機構共辦理拖欠工資案件21.8萬件，較上年增長7.5%。而據(jù)統(tǒng)計，自惡意欠薪罪生效以來，在全國范圍內僅有120人被判處刑罰。今年1月，最高人民法院發(fā)布“拒不支付勞動報酬罪”的司法解釋，希望對于欠薪入罪能加大查處的力度。
討薪者無能為力，欠薪者蠻不在乎，清欠行動能否見到成效，其實最后還得看政府部門的效率。討薪最后還得靠法律來保障，靠行政手段來實施，所以，另一種成本也就顯得至關重要——有關部門踢皮球、打太極、不作為的成本。當有關部門哼哼哈哈，完全不關心農民工的疾苦時，農民工們不向政府部門作揖，反而只能向河神關帝磕頭，他們能討到薪嗎？討薪過程中要經(jīng)受推諉、踢皮球等八十一難，他們有耐心承受到底嗎？對欠薪入罪無所作為，拒不支付勞動報酬罪只是紙面上的一個法律新詞兒，沒有對無良老板的震懾力，討薪能容易嗎？當有關部門無所作為、不積極作為需要付出領不到工資甚至要離開崗位的代價時，討薪者的悲催討薪路才可以走得順當一點。
別忘了，討薪不成功其實也是有著巨大的社會成本的，昨天還看到一則新聞：廣東高速路業(yè)主拖欠民工上億工資引發(fā)群體事件。社會都不穩(wěn)定了，你還好意思欠薪？(董碧輝)
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